分析目标确定之后,就应当根据分析目标确定分析的内容和范围,并明确分析的重点内容,分清主次和难易,并据此制定分析工作方案。[全文]
在一个公司当中,中层领导处于承上启下的重要工作位置,是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁,是上传下达的过程中的二传手。作为一名中层干部,如何履行好职责,发...[全文]
2012年5月23日,第十五届科博会中国能源战略高层论坛在北京国际会议中心隆重开幕。第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲,中国节能协会理事长、第十届人大财经...[全文]
向流动员工过渡不是“要不要”的问题,而是“迟早”的问题,这一过程需要充分的规划、讨论和鼓励。 流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企...[全文]
向流动员工过渡不是“要不要”的问题,而是“迟早”的问题,这一过程需要充分的规划、讨论和鼓励。 流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企...[全文]
案例二、假如你是一名社区社会工作者,你所在的社区有为数不少的待业青年,试针对这些待业青年的需求,选择一种适当的社区工作模式,并拟定一份相应的社区工作方案。
发表于 11 年前 59 人气 查看详细
【HR如何发展和雇佣流动员工?】 流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。全球企业房地产经理人协会和微软最近开展的一项国际调查显示,有76%的调查对象在或多或少地使用弹性工作方案。这些方案帮助他们吸引并...
发表于 11 年前 171 人气 查看详细
【中小企业人力资源管理六大基点】 中小企业要切实抓好人力资源管理,必须突出6大基点。第一,做好人力资源规划;第二,做好招聘与配置工作;第三,做好培训与开发工作;第四,做好薪酬与福利工作;第五,做好绩效管理工作;第六,做好员工...
发表于 11 年前 44 人气 查看详细