带薪休假
强化风险管控意识，提升应急管理能力（2集）
- 对于企业而言，强化风险管控意识，提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师，为我们带来强化风险管控意识，提升应急管理能力。从前言入手，介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项，强化我们对于风险的管控能力，更好地应对突发事件。
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带薪休假行业资讯
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对于职场人士来说，对于带薪休假制度是非常关注的，这关系到每个职场人的生活和工作。那么对于2015年带薪休假条例有哪些需要注意的呢？下面分享整理2015年最...[全文]
2015年09月24日更新 已浏览71次
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在职场中的你，疲累不堪的你肯定一直憧憬着假期的到来，如果能够带薪休假那最好不过了。而在假期旺季，你又将怎么衡量好这一切呢?[全文]
2015年06月16日更新 已浏览61次
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一个经常遇到的问题 你招募了一个人才，并判断按市场价格他应该可以得到10000元月薪，但是他只要5000，你给多少？有些公司会还到3000，有些公司开到...[全文]
2014年03月10日更新 已浏览36次
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关于薪酬，除了薪资总额、薪酬结构与设计之外，何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和HR及企业老总都普遍关注的。那么，物...[全文]
2011年10月31日更新 已浏览11次
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企业案例：超神侠旅游公司的创始人是刘歌。公司的业务是专门提供很新，很特别的旅游服务。刘歌特别注意别出心裁与与众不同，用差异化的方式来运营他所创立的公司。他...[全文]
2011年09月26日更新 已浏览30次
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带薪休假热点互动
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
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一般而言，酒店员工的薪酬包括直接报酬（工资、奖金）和间接报酬（集体福利、补助、带薪假期、保险等各种奖励）。薪酬管理体系的设计涉及的范围很广，从确定工资级别和水平，制定员工的福利与其他待遇方案，发放各种补贴到奖励和惩罚的标准与实施，以及...
发表于 11 年前 86 人气 查看详细
【面试时的愚蠢行为你知道多少？】 作为招聘官，在面试过程中，是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后，你是否坚定的在招聘宝系统面试管理中备注了：不予录用?对于求职者如若...
发表于 11 年前 89 人气 查看详细
【好的HR的标准是什么？】 12年刚过，薪酬调查就爆出2013年涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时，人力成本降低起来最为迅速。所以，2013年，中国的HR注定会很忙。然而，很多企业对HR在危机中作用几乎仅限为裁员者的定...
发表于 11 年前 35 人气 查看详细
【薪酬管理办法八个要点】 一、薪酬管理适用范围 本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。 二、录用 根据发展战略、生产经营计划和组织机构的变更等，结合实际发展需要、人工成本管控要求制定人力资源规...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细
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