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强化风险管控意识，提升应急管理能力（2集）
- 对于企业而言，强化风险管控意识，提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师，为我们带来强化风险管控意识，提升应急管理能力。从前言入手，介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项，强化我们对于风险的管控能力，更好地应对突发事件。
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企业营销创新就要遵循一定的步骤和方法。一般来讲，可以分为以下五个步骤： 一、发现问题 企业营销创新的目的就是解决企业面临的...[全文]
2014年09月21日更新 已浏览18次
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如何提高企业培训效果是企业老板，培训师，学员共同关注的事情。时代光华从事企业培训十年来，总有学生会问到，为何我做不到老师给我们讲的那些方法。其实关键在于培...[全文]
2013年04月20日更新 已浏览16次
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中小企业品牌影响力有限，对渠道推力不足。中小企业的品牌影响力不高，这是中小企业在渠道建设及运行中面对的最根本的问题。在营销渠道的建设中，品牌发挥着举足轻重...[全文]
2012年09月28日更新 已浏览39次
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现实中有很多例子反应出来：很多中层都是业务上的精英，却是管理上的矮子。他们往往事必躬亲，不懂得如何调动下属的工作积极性，不懂得如何让他们帮助自己分忧，不懂...[全文]
2012年09月25日更新 已浏览21次
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在企业管理中沟必须有沟通的技巧，可能有的人会认为沟通技巧对于销售员来说是必备的，其实不然沟通技巧对于管理者来说也同样重要，管理在于能够良好的与员工沟通交流...[全文]
2012年07月30日更新 已浏览43次
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【新员工转正考核怎么做】 几乎所有的企业和HR都会做新员工的转正考核。不过，因企业和员工的差异，通常都各有各的做法：有的只是简单的填个表打个分；有的是完全按任务目标达成结果来定；有的是员工写总结，并经部门主管和HR双重沟通评定或...
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发表于 11 年前 70 人气 查看详细
【正确选择绩效考核方法】 绩效考核是企业提高员工效率，达成工作目标的主要手段。不同的行业，不同的企业，不同的发展阶段，绩效体系建设情况都不一样，选择的考核方式也不一样。说到绩效确实是HR的一项重要工作，因为他牵扯到了员工的利益问...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细
【企业团队建设诊断与改善】 做好企业的团队建设，需要我们不断地审视和改善。时代光华认为团队建设工作不仅仅是人力资源部和所有HR的事，也是各级管理者，尤其是中高层管理者的事，我们经常提到直线人力资源经理和非直线人力资源经理，也就是...
发表于 11 年前 167 人气 查看详细
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