作为HR从业者,扎实自己的人力资源专业能力,扩宽人力资源管理学习内容,对于做好人力资源领域的工作是很有帮助的。只有不断积累工作经验,做好人力资源管理学习心...[全文]
现代社会企业间的竞争,说到底其实是人才之间的竞争。为了解决用工荒的难题,也为了招聘到更适合的人才,招聘广告词设计得如何将决定是否能够吸引求职者的眼球,能否...[全文]
如何处理人才短缺,如果你可以从你的竞争对手挖走人才的话,或许可以解决这个问题。随着经济的不断完善,至少要等到你升级你的招聘和雇主品牌战略,才能在你的行业取...[全文]
HR你了解业务部门的真正需求吗?HR最被务部门诟病的是不了解业务。下面和大家聊聊人力资源部的各个职能如何为业务做贡献。先谈谈业务线HR,即所谓的HRBP...[全文]
最近两三年,几乎所有的电商公司都处在人才紧缺的状态。在谈到招聘难问题时,女装淘品牌裂帛的HR小竹这样总结道。从一家小众淘宝店成长为一个知名淘品牌,裂帛在最...[全文]
我是今年刚毕业的大专生,去应聘几次了 ,每次面对招聘方,我都感到有点害怕,说话声音太软,感觉到好象是自己在说谎一样,怎样才能克服这种心理压力呢? 谢谢大家的帮助。大家说的都很重要。
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朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
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在网络和信息技术迅速发展的今天,面对电子商务的出现和兴起,企业最关心的是如何通过电子商务解决供应链管理问题.
发表于 10 年前 90 人气 查看详细
L公司是国有企业A集团下属的一个分公司,主要从事高科技电子产品的研发与生产。L公司是由A集团原来的V子公司与J子公司组建而成,组建时员工主要来自V公司和J公司.同时,为了发展需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。
发表于 10 年前 137 人气 查看详细
l、2002年11月.著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理.招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的2楼大厅布置得井井有条.楼梯上贴着TZ超市的宣传画,三楼门口放着一台电视点,,连续播放着介...
发表于 10 年前 76 人气 查看详细
晨星公司是一家生产高科技产品的制造型企业,由于良好的外部市场环境和正确的内部决策,2002年公司取得了高速的发展,员工人数从2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的组织结构,总经理之下并列着八个部门。人...
发表于 10 年前 59 人气 查看详细
一、情景回放 某客户到维修站进行车辆保养,询问保养所需的大概时间,维修站告知约 1 小时。后客户等待 了 2 小时仍未被安排进行保养,故向客户服务中心投诉要求尽快解决。
发表于 10 年前 74 人气 查看详细