裁员补偿金
企业无痛裁员操作实务（5集）
- 当企业面临裁员时，如果缺乏相关法律知识与操作技巧，往往容易引发劳资纠纷，造成严重损失和不良效应。企业如何进行无痛裁员?本课程邀请专业律师，结合劳动法为你解析企业裁员十一种情况的操作方案，帮助HR掌握操作要领，做好风险防范，顺利做好企业的人员安排，提升企业效益。
- ￥50.8
- 该课程已下架
-
企业无痛裁员操作实务（5集）
讲师：段海宇 立即学习
-
企业无痛裁员操作实务（5集）
讲师：段海宇 立即学习
-
企业无痛裁员操作实务（5集）
讲师：段海宇 立即学习
-
企业无痛裁员操作实务（5集）
讲师：段海宇 立即学习
-
企业无痛裁员操作实务（5集）
讲师：段海宇 立即学习
您可能还喜欢
裁员补偿金行业资讯
-
-
-
公司只能给你位置，却无法给你未来，你的价值取决于自身的不可替代性。这篇文章最近在疯传，不知道有多少人经历过所谓的战略性裁员。我的读后感是：理性看待工作...[全文]
2014年03月05日更新 已浏览35次
-
-
-
-
凤凰财经讯 4月28日消息，近日，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(下称“赛维”)接连陷入裁员和欠薪风波。有媒体报道称，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的...[全文]
2012年04月28日更新 已浏览16次
-
-
-
-
裁员风波还未平息，江西赛维LDK太阳能高科技有限公司(下称“赛维”)目前又陷入了欠薪风波之中。本报获悉，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金...[全文]
2012年04月28日更新 已浏览13次
-
-
-
-
作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题：“该留下来的人是不是都留下来了，而离开的是不是都是该离开的？”C君是个博士，在A企业推行三项制度改革以后，任...[全文]
2009年10月19日更新 已浏览15次
-
-
-
-
因为对离职员工的问题处理不会而对企业的在职员工造成巨大心理伤害的著名案例恐怕要属2004年联想的裁员事件了。2004年3月，一篇由联想员工根据自己亲身经历...[全文]
2009年10月07日更新 已浏览16次
-
裁员补偿金热点互动
很戏剧性，一个是多年好友，另一个工作能力更强一些。只能留一个，怎么办才好？
发表于 11 年前 2 回答 查看详情
思科在近 3 年里已经减员 2 万人。对于最近的一次裁员，CEO约翰·钱伯斯说： “我们看到中国、巴西、俄罗斯、阿根廷、土耳其、泰国和其他一些新兴市场国家的经济都受到了地缘政治影响的挑战。这些下降拉低了我们增长预期的好几个百分点...
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
发表于 11 年前 3 回答 查看详情
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
裁员补偿金课件下载
IBM公司，这个计算机行业的巨人，在1984年达到了利润的最高点65.8亿美元，但1992年，IBM不得不宣告其亏损额高达54.6亿美元，全年的利润为-49.7亿美元，伴随而来的是疯狂的裁员，1992年至1993年短短的两年时间内，I...
发表于 10 年前 67 人气 查看详细
【辞职前需你要注意哪些？】 1、保持积极的心态 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于如果当初对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你...
发表于 11 年前 105 人气 查看详细
【职场生存的技巧】 随着全球经济放缓，未来变得越来越不确定，外头有成千上万的人等待弥补空缺，很多上班族对如何保住工作感到不安。在这环境下，企业将对职员有更高的期待，对于那些表现低于标准的员工施加更大的压力。说到这里，以下有八...
发表于 11 年前 62 人气 查看详细
议程 总经理讲解本次裁员工作的目的和关键信息 与直线经理确认名单，了解可能存在的问题 HR支持人员讲解操作流程、政策和需要责任经 理做的事情 问题讨论以及总经理动员和要求
发表于 11 年前 81 人气 查看详细
【职场上人际交往的学问】 ★搬弄是非的饶舌者不可深交： 一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发...
发表于 11 年前 62 人气 查看详细
客服热线：400-666-4343
手机版