工资这些事儿一直都是上班族关注的焦点,还有些拼命三郎的上班族是经常加班的,但是关于加班工资的那些事情你知道吗?加班工资的计算基数是怎么计算的呢?加班费是指...[全文]
对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者...[全文]
按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21...[全文]
全球需求减少,中国经济减速,不少中国企业不得不裁员减薪维持经营。来自某招聘机构的信息显示,在企业裁员减薪的行动中,多数员工能够理解和接受企业的裁员减薪决定...[全文]
三天节假日加班费为日工资3倍 四天双休日加班费翻番春节长假已近尾声,明天大部分单位就要开工上班了,一些企业的人事和财务部门也要统计节日期间的加班出勤和工资...[全文]
企业是追求利润的,我们做预算也是为了这个目的,所以才会有了目标利润,而非实际利润。我觉得任何一种方法都不是为了考核预算的准确性,而是给我们一个方向,告诉我们要花多少钱、会赚多少钱。 如果我们从这个实际的角度出发,我是不太赞同这...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
【企业如何制胜渠道】 在市场竞争如此激烈的今天,每个行业对产品销售渠道的关注度越来越高。现如今渠道为王的背景之下,谁能够拥有牢固、优质的渠道体系,谁就能在市场中占有优势。 只有经销商赚钱,企业才能赚更多钱。我们姑且先不...
发表于 11 年前 37 人气 查看详细
【HR思考的问题:企业如何留住人】 企业要留住人,就要解决人的实际问题,因为每人的需要不一样,应视情况而定,不能一刀切。 要留住人,首先,企业本身要良性发展的,不能说,企业要关闭了,也谈留住人,这只是笑话而已。...
发表于 11 年前 34 人气 查看详细
【中国企业文化的丑陋之处】 扩大开来,中国的经济在发展,技术水平在提高,国民的素质在提高,但是,企业的文化呢?从某种角度看,中国的企业文化实在是倒退,表现得又那么冠冕堂皇而虚伪。 尽管不是所有的中国企业都会表现出所有的...
发表于 11 年前 20 人气 查看详细
【供电企业的绩效管理体系建设】 企业绩效管理是供电企业人力资源管理过程中最基本的一个管理环节。为了推动供电企业绩效管理的执行进程,本课件按照供电企业的绩效管理就绩效管理手段展开正确、合理的分析。 第一,受市场变动及企业生命...
发表于 11 年前 52 人气 查看详细
【hr部门规范薪酬核算方法】 薪酬核算是HR部门的一件大事,更是员工辛苦一月下来最为关心的大事,如果核算失误带来员工投诉或领导责怪是十分不好的,本着为员工着想、为公司着想、为出色完成HR部门工作着想,我们的薪酬核算有一定要求或流...
发表于 11 年前 26 人气 查看详细