年休假条例
强化风险管控意识，提升应急管理能力（2集）
- 对于企业而言，强化风险管控意识，提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师，为我们带来强化风险管控意识，提升应急管理能力。从前言入手，介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项，强化我们对于风险的管控能力，更好地应对突发事件。
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年休假条例行业资讯
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对于职场人士来说，对于带薪休假制度是非常关注的，这关系到每个职场人的生活和工作。那么对于2015年带薪休假条例有哪些需要注意的呢？下面分享整理2015年最...[全文]
2015年09月24日更新 已浏览71次
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作者：王景龙为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，《职工带薪年休假条例》从2008年1月1日起在全国施行，其中对带薪年休假做出了具体的规定。然而，...[全文]
2010年11月26日更新 已浏览15次
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用来计算带薪假期的工作年限，不仅限于你目前所服务的公司；不休带薪年假，不一定会获得日工资3倍补偿。前程无忧薪酬调查部在2008年6月针对带薪年假的实休情况...[全文]
2009年09月18日更新 已浏览26次
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虽然广东省政府办公厅此前曾转发《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》，并要求全省各地、各单位要认真落实国办关于节假日放假安排的要求，不再...[全文]
2009年05月05日更新 已浏览11次
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带薪年休一直是一块诱人的蛋糕，怎样落实却让相关部门伤透了脑筋。经过了整整大半年的征求各方意见，《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的...[全文]
2009年04月12日更新 已浏览14次
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年休假条例热点互动
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
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【中国企业文化的丑陋之处】 扩大开来，中国的经济在发展，技术水平在提高，国民的素质在提高，但是，企业的文化呢？从某种角度看，中国的企业文化实在是倒退，表现得又那么冠冕堂皇而虚伪。 尽管不是所有的中国企业都会表现出所有的...
发表于 11 年前 20 人气 查看详细
【掌握四点HR轻松面对薪酬管理压力】 所谓薪酬管理，是在组织发展战略指导下，HR对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程 第一点、薪酬管理目标 薪酬要发挥应有的作用...
发表于 11 年前 76 人气 查看详细
第一章财务、会计与稽核单位工作职责1财务、会计与稽核单位工作职责 第二章会计制度典范2.1会计事务处理准则范例2.2会计帐表的标准规范2.3分步成本会计制度 第三章帐款管理制度3.1直线单位会计员帐款作业绩效评核办法3.2分批成本...
发表于 12 年前 778 人气 查看详细
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