合理化建议
强化风险管控意识，提升应急管理能力（2集）
- 对于企业而言，强化风险管控意识，提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师，为我们带来强化风险管控意识，提升应急管理能力。从前言入手，介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项，强化我们对于风险的管控能力，更好地应对突发事件。
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合理化建议行业资讯
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8月23日，某大型民营企业集团的老总接受采访，谈到了参与中石化混合所有制改革的心路历程，略有吐槽。 总结其吐槽潜台词为：1)时代在进步，按理说我们也该...[全文]
2014年08月29日更新 已浏览27次
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因企业发展需要，需要对员工进行岗位调整，这在企业经营中是无可厚非的管理手段。但若处理不当，强行对员工岗位进行调整，就会产生员工的不满，甚至引发劳资...[全文]
2014年07月23日更新 已浏览80次
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“做企业也如行舟，不进则退。对于一个渐入佳境的企业来说，一旦抱着守业的心态来经营事业，最有可能的结局就是回到原点；同样，也只有始终心怀创业激情的企业，才能...[全文]
2010年02月07日更新 已浏览13次
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哈佛大学的一项调查研究表明：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就提高5个百分点，而利润可增加25％-85％。 只有卓越的员工，才能产出卓越的产品与...[全文]
2009年07月01日更新 已浏览21次
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哈佛大学的一项调查研究表明：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就提高5个百分点，而利润可增加25％-85％.只有卓越的员工，才能产出卓越的产品与服务。...[全文]
2009年06月05日更新 已浏览11次
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合理化建议课件下载
【灵活多样的薪酬分配办法】 建立灵活多样的薪酬分配办法，发挥薪酬激励作用： 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键因素，企业要发展，就必须结合实际制定激励性的人才管理办法，不失时机地采取各种方法激发、培养人才...
发表于 11 年前 58 人气 查看详细
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