hr面试题库

我是今年刚毕业的大专生，去应聘几次了 ，每次面对招聘方，我都感到有点害怕，说话声音太软，感觉到好象是自己在说谎一样，怎样才能克服这种心理压力呢？ 谢谢大家的帮助。大家说的都很重要。

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

朱老师您好！ 我本科专业是编辑出版学，每次参加招聘会要不就是专业不匹配，要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程，可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位，简历投了很多，真正接到面试电话的却很少。现在也...

发表于 9 年前    0 回答 查看详情

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

例如公司是福建的，工作地点是郑州，本人现在郑州。该去哪里面试

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

A企业为一家网络公司，近日HR正为销售部经理李强辞职一事而烦恼不已。该公司销售部经理是一位刚升职一年的新干部。去年此时正是李强走马上任的时候，李强在没被任命为销售部经理之前是入司两年、业务水平中上游的一名销售代表，由于工作中为人谦逊、...

发表于 10 年前    84 人气 查看详细

一般来说，发言或演说的人最常见的问题是不能和听众建立融洽的关系，这在很大程度上是由于演说者过于注重演说的内容而引起的，其次是由于过分自信或缺乏排练。在商业事务中，有的人过段时间就得作一次演说，尽管通常不需要很长，但对他们的事业来说却很...

发表于 11 年前    62 人气 查看详细

随着生产管理系统的应用日趋广泛，随着企业绩效管理的大范围实施，生产管理系统的功能也逐渐的扩展具备了HR软件绩效管理的能力。在日常的企业生产中，需要对每一个企业员工的绩效进行管理。

发表于 11 年前    67 人气 查看详细

在商业事务中，有的人过段时间就得作一次演说，尽管通常不需要很长，但对他们的事业来说却很关键；如一个为时只有10分钟的招骋面试演说，或者在董事会、职工大会上的一个简短发言，又或者向客户作一个重要报告等等。不管是老练的还是经验不足的人，都...

发表于 11 年前    104 人气 查看详细

一般来说，发言或演说的人最常见的问题是不能和听众建立融洽的关系，这在很大程度上是由于演说者过于注重演说的内容而引起的，其次是由于过分自信或缺乏排练。在商业事务中，有的人过段时间就得作一次演说，尽管通常不需要很长，但对他们的事业来说却很...

发表于 11 年前    67 人气 查看详细