在企业的经营管理过程中,如果能做好团队管理沟通,那么就能对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。 畅通而有效的组织团队沟通管理,有利于信...[全文]
作者:谭小芳调研中,笔者发现在民营企业普遍存在这样一种现象:老板的繁忙与员工的责任心成反比,即老板越繁忙,员工责任心越差;老板越轻闲,员工责任心越强。道理...[全文]
"企"字当头一个“人”字,人是推动企业发展的主体。企业的发展除了产品或服务在市场的竞争力以外很大程度上讲,还来自于企业员工综合素质和团队整体作战能力,既企...[全文]
企业培训网面向全国企业用户,提供专业的企业管理领域的培训课程;以强调实效性,针对性为核心,汇集名师及各行业资深专家顾问,为企业提供高效的企业管理培训解决方案。
发表于 11 年前 81 人气 查看详细
采用“3P”薪酬架构模式,即岗位薪酬、个人特征型薪酬,主要表征量为能力素质,包括学历,工作经验,责任感,团队协作意识,工作积极性等,通常也可以称为能力薪酬,绩效薪酬,其公式为:
发表于 11 年前 74 人气 查看详细
设备管理系统是针对大中型工业企业内部的应用设备进行信息化管理的软件系统,一般用于管理办公环境或车间工作室的各种设备,比如,机器、装置、炉窑、工具、仪表等一系列的生产工艺设备、动力设备、传导设备、办公设备等等。
发表于 11 年前 61 人气 查看详细
企业行政管理使企业参与社会化大生产及市场的客观要求。在现代经济生活中,随着社会生产力的发展,生产分工日趋专业化,这就要求一个生产流程中各个环节最大可能协调一致。
发表于 11 年前 323 人气 查看详细
战略管理系统是指企业按照战略管理过程的要求而设立的战略管理组织、机构、制度等的总称。一个战略管理系统的规范性程度随企业的不同而不同。规范性包括系统在成员组成、职责、权力以及自由处置权等方面的明确程度。
发表于 11 年前 73 人气 查看详细