企业辞退员工补偿标准计算方法是怎样的,根据劳动法的相关规定,除一些特殊情况外,企业辞退员工一般都需要给员工进行相关的补偿。若用人单位与你协商解除劳动合同,...[全文]
我归纳了医疗期7个典型问题并进行解析,看看我这篇文章,你就明白医疗期是什么了。
一、医疗期不是医学概念,是解雇保护期
劳动法中的医疗期含义...[全文]
公司给员工调岗,你真的要无条件服从吗?这些东西,你知道吗?
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同...[全文]
近来关于索尼将员工送入无聊办公室的媒体报道引发了人们的关注。一名已在索尼公司任职32年的51岁老员工,因拒绝索尼的提前退休建议,被企业调换至无聊办公室...[全文]
作者:赵明鑫对于HR来说劳动法中各类假期管理历来是比较繁琐和风险较大的工作,一旦引起纠纷,不但牵扯过多精力,而且对于企业的口碑影响也不可低估。何时可以批准...[全文]
发表于 11 年前 5 回答 查看详情
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【如何做好新员工试用期管理】 自新《劳动合同法》实施以来,越来越多的企业开始将新员工的首份劳动合同期约定为三年,以便充分利用为期六个月的试用期来更好地考察新员工的工作表现。但与此同时,笔者在实践工作发现,员工初到企业的阶段已经成...
发表于 11 年前 43 人气 查看详细
《劳动合同法》解读及企业应对措施
发表于 12 年前 948 人气 查看详细