劳动合同样本

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这个过程需要小心什么陷阱吗？

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IE是以人为本的，但在目前制造业升级，机器人逐步取代人的大背景下，人的作用逐渐削弱。 并且，制造业虽然为最重要（我认为）的行业，但在目前的社会财富分配中，平均值却处于弱势，对比知乎里的ITer们的工资。。。说多了都是泪啊 突然...

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小李经朋友介绍，2008年3月入职某广告公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员，工资形式为底薪加提成，并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业，缺少工作经验，虽然工作兢兢业业，但业绩总是不佳，

发表于 10 年前    59 人气 查看详细

【HR如何在岁末年初有效留住人才？】 如何留住优秀人才，一直是困扰HR的大问题，尤其是在岁末年初，各大企业也是八仙过海各显神通那么究竟有没有一条通用的套路呢?用公平说服人 有时候经理人会口头承诺丰厚的年终奖以期激励...

发表于 11 年前    49 人气 查看详细

【在设计企业管理规章制度时要注意哪些】 1、关于劳动合同的管理 很多企业都忽略了员工劳动合同的管理问题，劳动合同一年一签。设想一下，一个企业里面，员工都是无固定期限劳动合同，员工没有了危机感，企业丧失了用工自主权，...

发表于 11 年前    78 人气 查看详细

　　劳动合同的工作内容必须要有而且要明确 　　摘要： 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合 　　法权益的保障。用人单位自用人之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系...

发表于 11 年前    44 人气 查看详细

【怎样管理混乱的团队】 对于一个团队领导人来说，项目团队成员流动率过高，成员来来去去，可说是一个令人头痛的问题，不但无法培养默契、形成团队凝聚力，还会不断流失累积的技能与经验。 铁打的营盘，流水的兵 对于一个团队...

发表于 11 年前    99 人气 查看详细