加班

发表于 9 年前    0 回答 查看详情

新店目前只有3个员工，作息是做二休一，薪资是工资+2%提成，但是她们不用心做的，有个经常请假，这样店里就只有一个营业员了，另一个又不加班，这样只有一个营业员了，年龄普遍介于23-30岁，穿鞋子码顾客码数小了，就是不去仓库拿大一点的，硬...

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

恳请不要复制黏贴，如果您有这方面的经验或者您是HR，请给我一点帮助，谢谢！ 大学毕业三年，学习的是国际经济与贸易专业。毕业后从事过采购、仓储等工作，现在遇到职业发展瓶颈，想考一考相关的证书。网上查询了一番，相关专业经过人力资源与社会...

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

今年22岁，14年初大学退学，期间做过面包学徒，连锁经营，后来在家做过彩票代理，直到今年3月初国家审计到现在都没完全开放网上购买，再之后在东莞一家小公司做镜头（熟人介绍过去的） 一个星期前受不了主管的针对辞职（觉得我故意搞鬼作乱不出货...

发表于 10 年前    2 回答 查看详情

每天公司所有人中，总是我来的最早，走的最晚。工作做的也最是认真，执行力也是最强。公司有什么活动，都是我在带头执行。每天都是自己一个人加班到很晚，将公司的一切都做好才会离开，经理和总监也劝我多注意身体，好好休息。我已经感觉自己尽力了，就...

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

马林是某集团公司一名客户服务主管，为人勤奋，事事亲力亲为，每天工作十多个小时，就是周末、周日及公众假期都常加班，从没有怨言。在别人眼中，他是好同事，好上司。但马林心里明白，他是在自欺欺人，他忙啊忙，一天下来，总觉得一事无成。许多宏图大...

发表于 11 年前    80 人气 查看详细

人们常说这个困难那个不行：生活琐事占用了精力，常常加班没有时间，或者是年纪增大记忆力下降……这些真的是阻碍学习的因素吗?还是根本原因在于，你已经彻底丧失了学习的动力和兴趣?

发表于 11 年前    212 人气 查看详细

1、有利于降低成本，增加企业利润。企业实现要利润，就是企业的产品要实现利润。企业产品成本的降低，自然能相对增加企业的产品的利润。企业管理者应不断加强对产品成本管理，努力降低各项费用指标。如，加强工资管理，减少节假日加班，严格考勤制度，...

发表于 11 年前    64 人气 查看详细

【薪酬管理体系建设】 薪酬管理是企业管理中的最敏感话题，同时也是企业管理中的关键，建立科学的企业薪酬管理体系是一件很难得事情，如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说严重...

发表于 11 年前    64 人气 查看详细

【职场加薪其实没那么难】 第一招落花有意，指有目的的、动机不良地加班，属于刻意展现工作表现和态度的一种，入门要求很低，这个，小伙伴们只要愿意花时间，不偷懒就可以了。第二招花容月貌，看到老板那本来板着的脸立马就灿烂得不得了的同...

发表于 11 年前    46 人气 查看详细