HR从业者要想真正做好人力资源管理的实际工作,就需要对人力资源管理工作有清晰的分析思路及应对策略,这个时候多看一些企业人力资源案例,深入理解人力资源案例分...[全文]
企业员工开除通知书是指在员工违法违纪的情况下,或是其不能胜任工作、严重失职造成严重后果的所决定作出解除劳动合同、解除劳动关系的一种文书。那开除通知书怎么写...[全文]
跟单员是做什么的?在了解跟单员工作内容,先来了解下什么是跟单员?一般来说,企业在日常经营过程当中,会产生订单,我们称那些负责跟进客户订单完成进度,对整个订...[全文]
现在年轻人频繁的跳槽正是中小型企业头疼的原因。员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。
企业损失了熟悉公司业务...[全文]
公司出现了严重的内部沟通障碍问题,根据我个人的分析,原因来自几个方面:
1.公司组织架构的设置是以一定的业务流程来的,但在运营过程中并没有一套统...[全文]
某日早上6点,巡逻安管员在小区地下车场认真执行交接班前的巡查,突然发现一部帕萨特小轿车的前车牌掉在了地上,从车牌损坏的情况看,明显是被刮掉的,而肇事车辆有可能已开出车场。
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案例综述:2007年9月中旬期间,负责某项目主体施工的分包队伍由于各种原因提出退场,要求其进场余料调拨给该项目部,项目在公司物资部、办公室等相关部门没有参与监督的情况下,擅自与队伍进行数量交接并办理了书面的交接手续。
发表于 11 年前 58 人气 查看详细
很多人都分享了招募的经验,确实受益匪浅。不过每个企业所面临的内外环境不同,做好一线员工招聘还得量体裁衣。下面小编精选了一些比较实用的工具与大家分享: 目的:为了满足工厂生产人员需求。 定义:招聘是在合适的时间为合适的岗...
发表于 11 年前 83 人气 查看详细