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模仿式企业创新法运用及实践（5集）
- 在市场竞争激烈、技术迭代更新的环境下，企业面临着巨大的创新压力。模仿式创新法作为一种有效的创新策略，可以帮助企业降低风险、提高效率，并快速适应市场变化。本课程分享了模仿式创新法运用及实践，综述模仿创新法原理与应用技巧，结合案例解读，帮助学员系统学习法掌握模仿式创新法的实践技巧，高效提升企业创新管理能力。
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单位负责人行业资讯
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近日，阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划。轮岗制的目的是为了培养复合型人才，提升组织跨部门协作的效率与效益。但企业需要付出和承担工作效率和业绩下降的风险。那...[全文]
2012年03月15日更新 已浏览37次
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作者: 朱国成平衡计分卡的创始人卡普兰和诺顿告诉我们，企业不要只关注作为滞后指标的财务绩效，更应当关注决定财务结果的驱动指标，包括客户、运营和学习成长维度...[全文]
2011年08月04日更新 已浏览27次
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文：端木清言/陈维2010年末，华东理工大学商学院携手上海市经济管理干部学院、上海国有资本运营研究院、麦肯趋势品牌营销机构举办了“2010中国企业创新管理...[全文]
2011年01月21日更新 已浏览22次
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12月25日，华东理工大学商学院携手上海市经济管理干部学院、上海国有资本运营研究院、麦肯趋势品牌营销机构 举办了“2010中国企业创新管理年会”，论坛邀请...[全文]
2010年12月29日更新 已浏览23次
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政府财政资金用到哪里，就审到哪里；对所有厅局预算执行审出的问题，一律“点名”，不遮不掩；不仅管政府的钱有没有花在正道上，还要管这钱是否产生应有效益……回首...[全文]
2010年02月04日更新 已浏览21次
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单位负责人课件下载
在第三季度的绩效考评中，某民营集团下属核心产品工厂F厂长又一次只获得“基本称职”，这已经是今年的第三次了。该集团对下属业务单位负责人的绩效考评分为“出色”、“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”五档。一个负责核心产品生产的中层经...
发表于 12 年前 73 人气 查看详细
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