近日,阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划。轮岗制的目的是为了培养复合型人才,提升组织跨部门协作的效率与效益。但企业需要付出和承担工作效率和业绩下降的风险。那...[全文]
作者: 朱国成平衡计分卡的创始人卡普兰和诺顿告诉我们,企业不要只关注作为滞后指标的财务绩效,更应当关注决定财务结果的驱动指标,包括客户、运营和学习成长维度...[全文]
文:端木清言/陈维2010年末,华东理工大学商学院携手上海市经济管理干部学院、上海国有资本运营研究院、麦肯趋势品牌营销机构举办了“2010中国企业创新管理...[全文]
12月25日,华东理工大学商学院携手上海市经济管理干部学院、上海国有资本运营研究院、麦肯趋势品牌营销机构 举办了“2010中国企业创新管理年会”,论坛邀请...[全文]
政府财政资金用到哪里,就审到哪里;对所有厅局预算执行审出的问题,一律“点名”,不遮不掩;不仅管政府的钱有没有花在正道上,还要管这钱是否产生应有效益……回首...[全文]
在第三季度的绩效考评中,某民营集团下属核心产品工厂F厂长又一次只获得“基本称职”,这已经是今年的第三次了。该集团对下属业务单位负责人的绩效考评分为“出色”、“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”五档。一个负责核心产品生产的中层经...
发表于 10 年前 73 人气 查看详细