在中国经济发展的30年里,下海创业似乎成了事业成功的标准,当老板成了多数人的梦想,在今天看来,当中国企业发展走向职业化的今天,职业化素养成为我们职场人的必...[全文]
为什么在同一家公司,同样的学历、职位、年龄的三个人,拿的工资不同,晋升的速度也不同?完成任务不等于结果。王曦英老师在课程《职场必修课:提升你的职业化素养—...[全文]
现代企业的竞争就是人才的竞争,而人才的竞争核心,就是职业化水平的竞争。为什么一个人在小餐馆工作,跟在麦当劳工作服务品质差别很大呢?最根本的原因是麦当劳注重...[全文]
管理者提升职业化素养之七大意识。[全文]
要想带领你的团队打胜仗,要想你的企业不断提升竞争力,但是依靠什么来支撑,依靠什么来实现?缺乏高素质的职业化员工是直接制约企业发展的最大瓶颈...[全文]
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发表于 9 年前 2 回答 查看详情
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“职业化”是职场的基本准则,是职业人必须遵循的第一游戏规则,是作为职场人士的基本素质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。
发表于 11 年前 96 人气 查看详细
在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。 寻求工作的安全感是人性的需要。而人们越来越感到工作的安全感正在远离我们而去。
发表于 11 年前 103 人气 查看详细
就业保障与职业保障的区别,哪种相对而言更有保障? 就业保障是外部、别人给的,是被动的,而职业保障则是个人内在的,自已拥有的,是主动的。上海卷烟厂的案例:一线员工都能拿年薪10多万,被充分保障,但这样的员工离开这家工厂呢?动物园狮...
发表于 11 年前 72 人气 查看详细
斯巴达克,古罗马最大的一次奴隶起义的领袖。看过电影《斯巴达克》的人们可能会为历史所描述的英雄人物所感动,更为波澜壮阔的战斗场面所震撼,一支训练有素的军队给我们留下了深刻的印象,这支能够与当时欧洲最强大的罗马军队相抗衡并取得一系列胜利的...
发表于 11 年前 75 人气 查看详细