企业扩大人才队伍进行求职招聘时,人才测评是不可忽视的重要方法。其中结构化面试的方式被越来越多的企业采用。结构化面试方式是指根据招聘的职位采用面试官与应聘者...[全文]
什么是“宝洁八大问”?保洁公司面试特点是什么?宝洁公司在中国招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法,即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供...[全文]
写好简历中的自我评价在一份好的简历中起着画龙点睛的作用,简洁有力的自我评价能让HR清晰了解你的优势所在,让你在众多的简历当中崭露头角。那么一份合格的简历的...[全文]
作为高级管理者必须意识到,领导是一种角色,而你始终处于这个角色之中, 一个企业的领导其能力大小取决于几个重要的标准。无论是国企、非公有制企业,其领导的责任...[全文]
在人际交往中,第一印象往往决定见面者对你的第一评价。不好印象甚至会让你很难再有机会展示自己的优点。因此即使中国有句古话:人不可貌相,海水不可斗量。...[全文]
我是今年刚毕业的大专生,去应聘几次了 ,每次面对招聘方,我都感到有点害怕,说话声音太软,感觉到好象是自己在说谎一样,怎样才能克服这种心理压力呢? 谢谢大家的帮助。大家说的都很重要。
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朱老师您好! 我本科专业是编辑出版学,每次参加招聘会要不就是专业不匹配,要不就是只要男生。我的专业也学习汉语言和新闻的部分课程,可是很多单位并不认可我也可以胜任行政、文秘岗位,简历投了很多,真正接到面试电话的却很少。现在也...
发表于 9 年前 0 回答 查看详情
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例如公司是福建的,工作地点是郑州,本人现在郑州。该去哪里面试
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
甲公司要从位于S市的工厂直接装运500台电视机送往位于T市的一个批发中心.这票货物价值为150万元.T市的批发中心确定这批货物的标准运输时间为2.5天,如果超出标准时间,每台电视机的每天的机会成本是30元.甲公司的物流经理设计了下述三...
发表于 10 年前 64 人气 查看详细
2009年,Google全球推行一个著名的氧气计划,它希望能够打造一款更好的产品,即公司内部的经理人。它对公司的1万多名员工进行了访谈和问卷,经过大量的数据分析、访谈,和建模之后,Google通过数据得到了8个指标,并将这8个指标作为...
发表于 10 年前 98 人气 查看详细
“没有本科生教学管理系统,学分制改革肯定无法实行。”上海交通大学信息中心主任蒋磊宏这样评价管理信息系统。事实上,上海交大在内部信息化建设方面获得的好处,大大超越了学分制改革这个狭窄的范围。 “没有本科生教学管理系统,学分制改革肯定...
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
为一个企业作评价首先要看它的使命,而现在所要谈及地松下它又有什么使命呢? 松下幸之助曾说:“我们的努力,正是为了提高全人类的生活水准,为社会全体的繁荣做最大的贡献。”这就是松下的使命,将担负起贡献社会的责任是经营企业的第一要件。
发表于 11 年前 66 人气 查看详细
如何有效的评价一个项目采购过程中,甲方的总经理、工程部、采购负责人之间的关系?
发表于 11 年前 95 人气 查看详细