如何察言观色
动销力——没有动销，哪有复购？
- 没有动销，哪来复购？没有复购，何以持续？本课程《五力营销》理论开创者张宏宇老师给我们带来动销力对比雷达图、动销力评分/评级表等工具，支招销售流程设计、消费者购买决策分析，以及动销58510方法和策略。助力企业做好动销，引爆营销战场的最前线火力点，以便在实际营销活动中取得成功。
-
免费原价：
￥29.80机不可失，赶快来学习 - 立即学习
如何察言观色行业资讯
-
-
-
最容易动怒的人是： 1.O型：急性子，一点小事就能惹火他，性格中有好斗的一面，会以我想发泄一下为理由大发雷霆。 2.B型：...[全文]
2014年03月11日更新 已浏览27次
-
-
-
-
梁丹是一家图书公司的主管，两个月前开始为公司招聘编辑部副主任。梁丹筛选了上百份简历，约谈了十几位竞聘者，但无一让她满意。如这家未设专职人力资源人员的公司，...[全文]
2010年12月02日更新 已浏览15次
-
-
-
-
招聘人才最关键的就是面试环节，也是最难的环节，不仅难在察言观色上，更难在主考官的谈话艺术和掌控技巧上。本篇我们就一起来对这种言语交锋中的智慧进行思辨，以便...[全文]
2010年01月03日更新 已浏览10次
-
-
-
-
“城府”常常指一个人心机深藏不露，不可捉摸，不那么“光明磊落”。这个词大体带有贬意。但是我们要说的“城府” ，决不仅仅是一个消极、负面的东西，而有着它积极...[全文]
2009年11月08日更新 已浏览17次
-
-
-
-
人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：“观”和“”察“，下面我就谈谈招...[全文]
2009年10月27日更新 已浏览11次
-
如何察言观色课件下载
【企业培训：职场新人应该注意的事】 职场中除了要有工作能力外，还要有职场意识，懂得职场的生存之道，才能更好的在职场中展现自己的才能。而对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，职场中的人际沟通、察言观色...
发表于 11 年前 44 人气 查看详细
【招聘面试如何察言观色？】 察言观色方法一：首先，很重要的一点是要营造轻松自然的面试环境，让应聘者彻底的放松，卸去伪装，回归其本原（性）和自然状态，这样才有察言观色的正确基础，否则，仍旧是在雾里看花或是蜻蜓点水，看不透其本质...
发表于 11 年前 293 人气 查看详细
【如何利用心理学作为招聘工具】 个人觉得，要会察颜观色的话，一定要懂一些心理学，再加上你本人有一些小机灵的话，就可以如虎添翼，轻松看穿求职者想要隐瞒的小细节了，比如他看手表、变换坐姿、抖腿、说话的时候摸耳朵等等，背后都是有东西可...
发表于 11 年前 31 人气 查看详细
客服热线：400-666-4343
手机版