一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;[全文]
继将通用电气医疗系统(中国)有限公司和劳动保障监察部门告上法庭后,无锡“锦旗哥”周力又将矛头指向通用电气工会委员会,发动国内职工起诉企业工会第一案因向无锡...[全文]
上班时间不是“朝九晚五”的企业职工,特殊的上班时间将有制度保障。下月起,湖北省企业必须为非“八小时”岗位申报特殊工时。昨日,湖北省人力资源和社会保障厅公布...[全文]
记者昨日从深圳最新发布的一期《政府公报》上获悉,《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》(以下简称《试行办法》)已于日前正式实施...[全文]
深圳市劳动和社会保障局昨日宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制,目前,深圳已有100多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,此次...[全文]
发表于 11 年前 1 回答 查看详情
【管理者的不可之举】 有研究清楚地表明,在白领环境中,允许工人对他们自己的时间表有一定的控制,包括能够在家里工作,对于员工的工作与家庭的平衡有积极的影响么人不会牺牲效率。事实上,主要的牺牲是低强度会议。换句话说,当人有控制他...
发表于 11 年前 33 人气 查看详细
【消费品的销售技巧】 快速消费品与其他类型消费品相比,购买决策和购买过程有着明显的差别。快速消费品属于冲动购买产品,消费者即兴作出购买决策,产品的外观、包装、价格、现场促销、售点位置等对销售起着重要作用。 这些决定...
发表于 11 年前 56 人气 查看详细
【员工薪资怎么定才合理】 企业薪酬管理,也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的有的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在,对人的生命存在及其这种存在条件的给予或者剥夺,也就在企业内部构成了经济福...
发表于 11 年前 56 人气 查看详细