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动销力——没有动销，哪有复购？
- 没有动销，哪来复购？没有复购，何以持续？本课程《五力营销》理论开创者张宏宇老师给我们带来动销力对比雷达图、动销力评分/评级表等工具，支招销售流程设计、消费者购买决策分析，以及动销58510方法和策略。助力企业做好动销，引爆营销战场的最前线火力点，以便在实际营销活动中取得成功。
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倾听行业资讯
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作为人力资源的人,你自然想要帮助当别人所需要的东西通常答案必须是“不”。但是你知道从经验中知道当你说“不”总是能工作得更好。首先确认该请求：“我知道这是很...[全文]
2015年07月02日更新 已浏览106次
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为了留住你的核心员工，你必须仔细倾听他们最关注的问题是，不是因为你的自己的假设。员工会离开的头号原因是因为 - 工作压力 - 甚至没有出现在人力资源专业名...[全文]
2015年06月08日更新 已浏览66次
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很多人都想知道如何更好的讲话，或者更好的演讲，却不知如何成为一个好的倾听者，不能很好地倾听别人，不知错过了多少有用信息。改善交流的最直接的方式是学习如何更...[全文]
2015年05月07日更新 已浏览64次
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想要在办公室得以生存，就要有自己的一套方法。找到属于你的社交生存空间，打造良好的职场人际关系不是凭空而降的。身处职场，社交有多重要自不必多说，想要有良好的...[全文]
2015年02月02日更新 已浏览71次
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要学会倾听给予我们鼓励的心声，它能使我们把计划变为行动。但是我们也要现实，不要认为这是陈词滥调，而要认识到我们面对的挑战和风险。[全文]
2015年01月27日更新 已浏览79次
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沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得...
发表于 11 年前 80 人气 查看详细
【管理者的管理智慧】 解决人与人的矛盾，最重要的是在自身，在于你如何看人、待人和做人。看人是有视角的：有平视、正视、珍视和重视；有俯视、傲视、轻视、蔑视、藐视，还有鄙视、仇视。待人是分有心和无心的。以诚待人，说明你有诚心；信...
发表于 11 年前 35 人气 查看详细
【卓越的员工需要怎样的培训】 这些简单的法则能够确保你的企业从任何培训项目中真正获得价值。 每一年，大大小小的企业在培训上花费了大量的金钱。不幸的是，销售大师认为，很多的培训只是浪费时间和金钱。前段时间，他告诉我了...
发表于 11 年前 51 人气 查看详细
【营销人的自我修养与提升】 究竟是什么成就了营销人的不同精彩呢。根据我自身的体会发现，所有的能力都是外在的，真正成就人才的是营销人的自我修养，这种由内到位的修养，投射到不同性格、不同天赋的营销人身上，营销领域才能呈现出百...
发表于 11 年前 35 人气 查看详细
【培训新手提高自身的销售技巧的方法】 一位销售高手，可以给店铺带来源源不断的财富。随着越来越多的品牌挤身童装市场，市场的竞争越来越激烈。那么，作为导购员，如何提高自身的销售技巧呢? 提高自身综合素质 作为童装...
发表于 11 年前 52 人气 查看详细
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