CIO
管理者的身份定位（4集）
- 对于管理者的身份定位不甚了解，难以成为卓有成效的管理者。本课程邀请中国培训师大联盟（CTA）总裁陈中来，为我们带来管理者的身份定位。从管理者发展的逻辑层级入手，分别阐释结果/现状、行为、能力、价值观/信念、身份定位和愿景，呈现管理者向上、向下的身份定位，以及横向间的身份定位，帮助管理者厘清身份定位，高效工作。
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CIO行业资讯
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MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0 移动互联时代已经到来，颠覆...[全文]
2014年09月02日更新 已浏览56次
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作者：亚瑟王 HR的七大通病：一、迷惑于高深的管理理念和工具，却不知管理的精髓在于行，而不在于知；二、严重匮乏于专业知识和实践知识，只是一知...[全文]
2014年03月17日更新 已浏览95次
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星巴克的企业管理智慧相信都值得企业学习。 最近，麻省理工斯隆管理评论对星巴克这两位高管进行了一次访谈，谈他们上任一年来，如何帮助星巴克再造为一家数字...[全文]
2013年04月25日更新 已浏览34次
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核心员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念，认为核心员工很重要。然而，究竟什么是核心员工？是不是高层主管和技术...[全文]
2013年04月07日更新 已浏览35次
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核心员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念，认为核心员工很重要。然而，究竟什么是核心员工？是不是高层主管和技术...[全文]
2013年04月07日更新 已浏览30次
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