近日,凯德中国管理商学院开展一系列创新主体活动,并特邀3M创新大使、便利贴之父Geoffrey Nicholson博士莅临北京,给凯德中国的管理层送上...[全文]
整个公司没有强烈的核心理念,不表示你的部门就不该拥有。一家电脑公司的制造经理对我们说:我已经厌烦再等待上面的人一起行动,所以,我就从我自己的人开始...[全文]
来源:《中外管理》杂志
3M一向以创新著称。以人才推动创新,以创新留住人才,造就了其百年基业长青。
112岁的高龄还能如少年一样拥有激情与...[全文]
“烈日炎炎似火烧,野田禾稻半枯焦。农夫心内如汤煮,公子王孙把扇摇”。在同一个大太阳底下,农夫和权贵的心理状态可谓天壤之别。而对于夏天开车的车主来说,贴了车...[全文]
商业趋势就像时装一样深不可测。资产重组、企业合并、质量控制都是企业对市场规则作出的战略反应,但这一系列趋势都好比时装界的长裙和短裙,喇叭裤和老板裤一样你方...[全文]
2000年11月28日,河南省某化肥厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x 3.5不锈钢管上钻直径50的圆孔。
发表于 10 年前 68 人气 查看详细
【用互联网思维建设企业文化】 现在大家都在讲互联网思维,雷军提出的专注、极致、口碑、快成了很多企业重新进行业务思考的基本思路。作为企业大学和企业文化工作的探索者和实践者,笔者结合自己的一些探索和思考,和大家分享下如何用互联...
发表于 11 年前 78 人气 查看详细