接班人
管理者的身份定位（4集）
- 对于管理者的身份定位不甚了解，难以成为卓有成效的管理者。本课程邀请中国培训师大联盟（CTA）总裁陈中来，为我们带来管理者的身份定位。从管理者发展的逻辑层级入手，分别阐释结果/现状、行为、能力、价值观/信念、身份定位和愿景，呈现管理者向上、向下的身份定位，以及横向间的身份定位，帮助管理者厘清身份定位，高效工作。
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接班人行业资讯
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大学生村官是国家2008年开展的新战略决策，为了缓解严峻的大学生就业市场，构建一支高素质的干部人才队伍来补充农村基层组织的人才需求，让大批高素质人才深入农...[全文]
2015年09月14日更新 已浏览96次
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领导者不仅要管理好企业，最重要的是管理好团队。在这其中，领导者的首要任务是培养成企业的接班人。[全文]
2015年04月10日更新 已浏览89次
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在选择接班人的问题上，这些企业必须慎之又慎。否则，稍有疏忽或将改变亚洲硬件行业的竞争格局。[全文]
2014年11月27日更新 已浏览69次
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昨日下午，郑州新郑国际机场西北角的滑行跑道旁，照例有不少看飞机降落的人们。 14时许，一架小型商务机沿着降落的航道俯冲，人群中有人嬉笑：“这个飞机这么小...[全文]
2014年10月23日更新 已浏览57次
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每一个成功的优秀组织，必有一个强有力的好的领导为核心，为灵魂。通用公司的威尔奇，微软的盖茨，海尔的张瑞敏，联想的柳传志，红塔的诸时健，万象的鲁冠球等等...[全文]
2014年09月10日更新 已浏览124次
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接班人课件下载
张东升是平山矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工，正式技工学校毕业，今年38岁，年富力强。他干劲大，手艺强，肯负责，人缘好，还带了三名学徒工做徒弟，同事和上级都挺喜欢他，车间主任李明更视他为骨干，常让他代表自己去矿上或公司开干部会，大...
发表于 11 年前 116 人气 查看详细
成功人才盘点的关键要素 要素一：清晰的业务策略 有了清晰的业务策略才能够知道实现业务目标需要什么样的人才和组织。换个角度来说，人才和组织的标准需要随着战略目标的变化而持续调整。这是成功实施人才盘点的前提。IBM的案例让我们清晰...
发表于 12 年前 176 人气 查看详细
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