接班人
模仿式企业创新法运用及实践（5集）
- 在市场竞争激烈、技术迭代更新的环境下，企业面临着巨大的创新压力。模仿式创新法作为一种有效的创新策略，可以帮助企业降低风险、提高效率，并快速适应市场变化。本课程分享了模仿式创新法运用及实践，综述模仿创新法原理与应用技巧，结合案例解读，帮助学员系统学习法掌握模仿式创新法的实践技巧，高效提升企业创新管理能力。
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接班人行业资讯
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大学生村官是国家2008年开展的新战略决策，为了缓解严峻的大学生就业市场，构建一支高素质的干部人才队伍来补充农村基层组织的人才需求，让大批高素质人才深入农...[全文]
2015年09月14日更新 已浏览96次
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领导者不仅要管理好企业，最重要的是管理好团队。在这其中，领导者的首要任务是培养成企业的接班人。[全文]
2015年04月10日更新 已浏览89次
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在选择接班人的问题上，这些企业必须慎之又慎。否则，稍有疏忽或将改变亚洲硬件行业的竞争格局。[全文]
2014年11月27日更新 已浏览69次
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昨日下午，郑州新郑国际机场西北角的滑行跑道旁，照例有不少看飞机降落的人们。 14时许，一架小型商务机沿着降落的航道俯冲，人群中有人嬉笑：“这个飞机这么小...[全文]
2014年10月23日更新 已浏览57次
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每一个成功的优秀组织，必有一个强有力的好的领导为核心，为灵魂。通用公司的威尔奇，微软的盖茨，海尔的张瑞敏，联想的柳传志，红塔的诸时健，万象的鲁冠球等等...[全文]
2014年09月10日更新 已浏览124次
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接班人课件下载
张东升是平山矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工，正式技工学校毕业，今年38岁，年富力强。他干劲大，手艺强，肯负责，人缘好，还带了三名学徒工做徒弟，同事和上级都挺喜欢他，车间主任李明更视他为骨干，常让他代表自己去矿上或公司开干部会，大...
发表于 11 年前 116 人气 查看详细
成功人才盘点的关键要素 要素一：清晰的业务策略 有了清晰的业务策略才能够知道实现业务目标需要什么样的人才和组织。换个角度来说，人才和组织的标准需要随着战略目标的变化而持续调整。这是成功实施人才盘点的前提。IBM的案例让我们清晰...
发表于 12 年前 176 人气 查看详细
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