本课程资深律师陈柳桦老师深入解析跨境用工的法律框架,包括属地化用工、对外派遣等模式,结合实际案例和常见问题实务分享,指导企业如何合规操作,有效规避国际用工中的法律风险。通过本课程,懂得如何在不同对外劳务用工模式下做出合理选择,保障企业运营效率,同时提升国际业务的合规性和竞争力。
私企老板管理企业需要知道哪些法律风险和应对知识,本课程邀请知名税务筹划实战专家鲍灵光老师,为我们带来私企老板必备12大法律风险应对知识。从避免财产混同入手,介绍对合同的法律属性重视不足的问题,业务款走私帐,及时终止、解除不能履行的合同,轻率对外提供担保,片面追求高注册资本等问题,有效防范常见法律风险,更好地运营企业。
企业担保有怎样的法律风险及防范策略,本课程邀请西南财经大学民商法博士杨善长老师,为我们带来企业担保的法律风险及防范策略。从担保方式的选择入手,介绍担保设定中的风险及防范策略、担保财产选择中的风险及防范策略,以及担保权实现中风险及防范策略,助力企业有效防范担保中涉及到的法律风险。
建筑业在发展的过程中面临复杂的市场环境,纵使税收政策得到不断的完善,但很多建筑企业的税负不降反增,直接降低了企业的成本效益,纳税筹划工作就显得非常重要。本课程分享了建筑业税务风险防范与税务筹划,解析相应的业务模式税务管理与应对技巧,引导学员根据业务特点合理推行税务筹划,确保规避税务风险,保证企业健康发展。
商标权对于企业的形象和品牌至关重要,应该要清楚其法律风险,做好防控实务。本课程邀请企业法律风险培训专家曾少林老师,为我们带来商标权法律风险防控实务。从商标的法律特征与种类入手,介绍如何进行商标注册、商标注册的流程与工作内容,以及商标权的内容及其法律保护,还有商标侵权行为及其法律风险防控,让我们更好地掌握商标权相关事宜。
企业内控合规与柜面业务操作有哪些风险防范,本课程邀请王鑫老师,为我们带来内控合规与柜面业务操作风险防范。从合规操作风险概述入手,结合典型案例分析,支招柜面风险控制要点,让我们有效防范风险,促进企业内控合规。
劳动力成本不断攀升,企业用工环境也在发生巨变,既能节约用工成本,又能降低用工风险的灵活用工模式将越来越受到青睐。要如何合理规避存在的法律风险呢?本课程分享了灵活用工法律风险的操作策略与技巧,详细解读多种用工模式的适用与风险防范,引导HR管理者依据企业营运需要,匹配合适的用工模式,规避法律风险。
金税四期下有哪些财税新规,怎样做好税务风险防范?本课程邀请高级会计师屠建清老师,为我们带来金税四期下的税务风险与防范。从金税四期下的税务风险入手,支招金税四期下的八大税务风险与防范,指引金税四期下企业自查要点,以及金税四期下企业老板自查重点与个人所得税筹划要领。
对于物业侵权责任解析和风险防范不够了解,本课程邀请高校法学教师唐树源老师,为我们带来物业侵权责任解析和风险防范。从高空抛物侵权责任与防范对策入手,支招高空坠物的风险防范对策,分析人脸识别等个人信息隐私的侵权,解读其他物业相关的侵权责任,让我们更好地熟悉物业侵权责任界定,做好风险防范。
对于物业服务合同最新要求和风险防范不够熟知,本课程邀请资深职业发展顾问唐树源老师,为我们带来物业服务合同最新要求和风险防范。从物业合同纠纷与概况入手,呈现前期物业服务合同纠纷与要点,介绍物业管理人的权利和义务,解读对欠缴物业费的处理,以及物业服务合同的其他注意要点。
刑法修正案关系到每个公民,新修改有哪些重点内容?本课程邀请党政干部教育专家唐树源老师,从刑法的重要地位和意义入手,介绍刑法修正案的内容,包含了未成年人刑事责任的界定,高空抛物、妨害公共交通工具安全驾驶行为将入刑,进一步完善金融秩序和知识产权犯罪规定等,让我们了解最新的刑法规定,做好法律风险防范。
如何解决房地产企业投融资管理和表外融资问题?本课程邀请高级会计师屠建清老师,从企业管理者必备的十大实施理念入手,解读房地产企业项目投资、金融投资、投资决策与管理、表外融资模式与风险防范等,助力房地产企业在项目投资中降低风险,加强融资监管指导。
对于企业劳动用工关键实务及风险防范不够熟知,本课程邀请人力资源实战管理专家周潮老师,从HR应掌握的法律知识与合规意识入手,到新法下人力资源规划及用工筹划,再深入解读员工入职管理、培训与绩效、各类假期、劳动报酬、员工离职管理等,呈现HR从业人员基础实务操作,有效防范劳动用工风险。
对于领导干部法律风险防范一窍不通,本课程邀请党政干部教育专家,从全面从严治党的重要内容入手,解读党风廉政建设和法治思维的重要性,通过各个案例呈现如何抓好党风廉政建设。再从年度法治热词解读全面依法治国时代,领导干部应具备的法治思维。
企业用工在向着法制化的轨道前进与发展,与此同时,用工过程中风险问题也日益突出,因此做好相关的流程管理与风险防范,企业的用工管理才能实现规范化。本课程分享了用工流程管理及风险防范,着重解析劳动合同变更、调岗调薪以及绩效管理的操作细则,提升HR管理者的风险防范意识,维持用工风险在可控范围内。
企业在日常用工管理中,经常会碰到很多的法律风险,而这些问题纷繁复杂,处理不当对企业的日常运营与管理都会造成影响。本课程分享了劳动合同订立前四大环节的法律风险及防范,重点讲解在招聘、面试、录用、入职四个环节所面临的法律风险,支招应对的方法措施,帮助HR管理者实施有效的风控对策,将风险控制于未然。
劳动用工风险贯穿于企业发展的各个阶段,如何防范用工风险,完善企业管理,促进企业的健康发展,已经成为越来越受关注的问题。本课程分享了劳动用工风险实操案例解析,分别从招聘入职、竞业限制、试用期、三期员工以及工伤风险五大内容进行解读,有效提升人力资源管理者的风险防范意识,用合理防范措施规避劳动用工风险。