用工流程管理风险防范（4集）
- 企业用工在向着法制化的轨道前进与发展，与此同时，用工过程中风险问题也日益突出，因此做好相关的流程管理与风险防范，企业的用工管理才能实现规范化。本课程分享了用工流程管理及风险防范，着重解析劳动合同变更、调岗调薪以及绩效管理的操作细则，提升HR管理者的风险防范意识，维持用工风险在可控范围内。
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一、员工异动与合同变更
二、调岗调薪
1、不影响劳动合同的履行的变更
2、轮岗的规定
3、末位淘汰制
4、不能胜任工作
三、绩效管理
1、建立公平统一的薪酬管理体系
2、岗位工资
3、绩效管理的阶段
王勇
劳动法讲习所首席讲师，洪文律师事务所主任律师，劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，南开大学、英国苏塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士，“五一劳动奖章”获得者，十佳维护职工权益杰出律师，全国律师委员会劳动法专业委员会委员
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