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如何设计解除劳动合同协议书文本
解除劳动合同协议书是劳动者与用人单位协商解除劳动关系的约定，协议书的内容如果不明确清晰，员工一旦起诉，用人单位就会处于不利境地。那么，如何设计才能最大程度保障用人单位的权益呢?本课程劳动法资深执业律师王勇，就协商解除劳动协议书模板进行剖析，明确设计重点，帮助用人单位呈现出一份周详的解除劳动合同协议书，规避对企业造成不利的...
类别：人力资源 讲师：王勇 播放时长：00:37:17 目前学习人数：6103
解除劳动合同协议书是劳动者与用人单位协商解除劳动关系的约定，协议书的内容如果不明确清晰，员工一旦起诉，用人单位就会处于不利境地。那么，如何设计才能最大程度保障用人单位的权益呢?本课程劳动法资深执业律师王勇，就协商解除劳动协议书模板进行剖析，明确设计重点，帮助用人单位呈现出一份周详的解除劳动合同协议书，规避对企业造成不利的...
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员工关系管理全套技巧（6集）
员工关系管理是人力资源部门的基本工作，关系到HR工作质量的好坏，同时也是影响员工执行能力和工作效率的重要因素。如何更好的进行员工关系管理工作？本课程剖析了员工关系管理存在的误区，让你掌握员工从入职到解雇的整套关系管理技巧，及应对各种用工风险的有效措施，保护企业和劳动者双方的权益，保障企业战略和目标的有效执行。
类别：人力资源 讲师：唐大雷 播放时长：02:33:33 目前学习人数：19703
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手把手实操51项HR业务流程管理（5集）
业务流程直接关系到HR工作质量的优劣。流程没做好，工作是慌乱而杂乱无章的。如何更好的进行业务流程管理?本课程分享了业务流程的详细知识，解读五十一项业务流程，手把手教你根据公司和业务情况画出适合的流程图，让你对人力资源工作了然于胸，通过规范工作流程，提升工作效率，做一个成熟高效的HR。
类别：人力资源 讲师：唐大雷 播放时长：02:04:27 目前学习人数：8455
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HRBP战略转型与案例分析（6集）
HR的价值到底在哪？工作不被领导认可？给公司带来的价值非常低？可替代性非常强？针对以上HR面临的尴尬局面，本课程分享了HRBP战略转型的实践知识，帮助你从传统HR转型HRBP，懂得分析人才定位，解决业务部门的需求；通过降低人力成本，提高对业务部门的增值和贡献，实现HR的价值。
类别：人力资源 讲师：牛浬杰 播放时长：02:50:56 目前学习人数：15316
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员工招聘及录用实务（5集）
招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，而招聘就像一场冒险，唯有多一点技能，才能招到更合适的人选。如何进行专业的招聘及录用工作呢？本课程指出招聘九大误区和七大原则、呈现招聘实施全过程，手把手教你快速上手招聘工作，以最低投入找到最合适的人，实现最佳人岗匹配，为企业战略目标的实现提供基础保障。
类别：人力资源 讲师：唐大雷 播放时长：02:22:15 目前学习人数：11851
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上市公司HRD支招全面薪酬设计（6集）
薪酬管理是人力资源管理的重中之重，与员工切身利益密不可分。薪酬设计考虑不周到，就会产生一系列问题。本课程人力资源管理专家杨刚祥老师，将传授全面薪酬设计实战技巧，帮助人力资源部门从设计结构、考虑因素、外部对接与内部功能性的全面，做好薪酬管理工作，有效解决薪酬管理不善的难题。
类别：人力资源 讲师：杨刚祥 播放时长：02:56:39 目前学习人数：14560
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目标管理与绩效考核（4集）
目标管理与绩效考核是企业人力资源管理中的重点与难点，考核虽不是万能的，但没有考核是万万不能的。本课程实战型人力资源专家娄萌，将解读KPI指标体系，分解绩效目标，设定关键指标，分享成功关键法和平衡记分卡，帮助企业做好目标管理与绩效考核的落地实施工作。
类别：人力资源 讲师：娄萌 播放时长：01:54:21 目前学习人数：41942
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HR职业生涯之路怎么走（5集）
不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法，描绘HR职业发展路线图，帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求，提前做好准备，升职加薪快人一步。
类别：人力资源 讲师：宋超文 播放时长：02:38:31 目前学习人数：7619
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企业文化的“心、形、体”三术修炼（5集）
企业文化是企业发展的核心内涵，它决定了企业战略与经营方针的思想理念。建设企业文化， 是每个企业都应该重视的一项工作。本课程让企业文化建设专家从精神、形象、体系建设三方面，为你全面解读企业文化建设的具体方法与操作策略，使企业拥有坚固的内核，在市场立于不败之地。
类别：人力资源 讲师：马松有 播放时长：02:31:16 目前学习人数：15608
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HRBP：人力资源的价值回归与发展趋势（7集）
伴随人力资源工作的分化与升级，HRBP(人力资源业务合作伙伴)应运而生。作为人力资源发展的新趋势，HRBP如何在各业务单元扮演好自己的角色？本课程为你揭秘HRBP的前世今生，通过实战案例深入解读HRBP的运营模式与职业要求，帮助HRBP顺利协助各业务单元做好人才发掘、能力培养与员工关系维护等工作，发挥人力资源的最大价值。
类别：人力资源 讲师：潘新民 播放时长：04:10:32 目前学习人数：14990
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HR如何妥善做好员工离职面谈（2集）
员工离职往往伴随着企业成本流失，如何减少人事变动和降低员工离职成本？很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈的案例，让你规避离职面谈存在的常见问题，掌握离职面谈的流程及注意要点，轻松妥善执行离职面谈工作，避免或降低企业的损失及离职成本。
类别：人力资源 讲师：黄兰兰 播放时长：00:34:17 目前学习人数：11096
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HR必学——运用性格测试读懂员工类型（6集）
不同类型的人有哪些不同的工作风格？PDP是全球涵盖范围最广、精确度最高的行为风格测试工具,也是很多知名企业在人才运用上的最佳管理工具。本课程帮你秒懂性格特质，人事管理者更是可以把PDP应用在招聘、培训、绩效上，做到“人尽其才”，提升组织的绩效。
类别：人力资源 讲师：汤小洁 播放时长：01:16:06 目前学习人数：20216
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帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑（3集）
标准劳动合同为企业提供了合法依据，然而从企业角度而言，却存在着很多法律风险，处理不当会严重影响企业的营运效率，企业应当如何规避这些风险？本课程劳动法专业律师分享了劳动合同订立中的20个坑，为HR分析规避劳动合同中的问题与漏洞，打造完美的劳动合同，提前做好劳资法律风险管理。
类别：人力资源 讲师：段海宇 播放时长：01:38:30 目前学习人数：13439
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应用MBTI性格测评找对职业（4集）
以你的性格适合从事什么类型的工作？人的性格和职业的匹配度，会影响你的工作兴趣与职业成就。那么如何通过性格测评找到自己的职业定位？本课程从性格类型、MBTI内容解读及结果应用三方面，教你更好的了解和展示自己，懂得应用MBTI性格测评找对职业，清晰职业发展方向，更易取得成果。
类别：职业素质 讲师：洪向阳 播放时长：01:07:39 目前学习人数：19940
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海尔研学专家支招企业文化落地方略（3集）
一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更无法做大做强，成为百年企业，而企业文化恰恰是企业灵魂的根本所在。然而很多企业在文化建设因碰到诸多困难而无法实施。如何做好文化建设？本课程分享了企业文化建设的思路与落地模型，呈现文化建设的路径图，让企业文化建设不再停留在做表面文章。
类别：人力资源 讲师：杨克明 播放时长：01:16:14 目前学习人数：15681
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