中国企业不乏实力雄厚者,然而能在全球叫响品牌的却凤毛麟角。为什么中国企业无法长寿?为什么中国企业无法创造世界美誉?原因之一就是缺少匠人精神。本课程通过对日本匠人精神进行诠释,剖析匠人精神对企业发展的影响与升华,总结匠人精神的成功经验,指引我们升级匠人精神思维,真正用匠人精神助力企业发展。
组织架构是企业战略承接的最直接体现,科学有效的组织结构是确保高效管理的基础,是企业有序实现经营目标的基础保障。通过本次课程的学习,掌握组织架构设计的原则、流程及优化方法,学会能够根据企业的特点设置组织架构,并依据“因岗设人”的原则进行岗位设计、定岗定编。
很多商家已经进入“销售越高,利润越少”的薄利时代,而随着运营成本的提升,要想在日益激烈的竞争中夺得一席之地,就需要学会挖掘商业新价值点。本课程分享了电商薄利时代的新玩法,通过对内容电商以及品牌战略的重新疏导与整理,着重解析KOL的快速打造与爆款策略,帮助学员拓展营销思路,打破营销瓶颈。
未来,新的经济体将引领新的行业趋势,职业转型大势所趋。本次课程亚太知名女性生涯导师鞠洁,通过产品思维、营销思维、运营思维、设计思维、价值思维五大方面,分析职场转型中的应用技术,提供转型方法,帮助学员正确梳理职业转型流程,缩短职业转型的速度,提高自身影响力和职业生涯价值。
同样是进入职业困境,为什么有的人推陈出新,而有些人却萎靡不振?本次课程职业生涯导师鞠洁将重新定义职场、企业与职位,并结合实际案例,提供职业发展新思路,帮助学员认清自我,重塑职场观念,把握职场选择主动权,进而突破职业发展瓶颈。
越来越多的HR开始意识到,自身的职业生涯规划不明确,在职业与竞争压力的共同作用下,职业焦虑也日趋严重,如何才能打破这种局面?本课程从四个维度分享了锻造HR核心竞争力的技巧策略,给出职场逆袭的三大关键技术,帮助HR构建个人的核心竞争力系统,实现职业生涯逆袭与升级。
在日常核算工作中,我们经常需要对数据进行分类汇总,获得数据分析的条件。而要对数据进行处理,显然使用Sumif(s)函数是首选。本课程分享了Excel中Sumif(s)函数的使用方法与技巧,重点解析Sumif(s)函数的基本用法、参数简写及特殊用法,帮助学员快速上手Sumif(s)函数,简化数据分析程序与难度。
很多时候我们都需要将数据分列,以达到统计的目的,而在分列的过程中,或多或少都会遇到一些难点,解决这些难点将更好帮助我们提升效率。本课程分享了Excel分列技术,通过大量的案例解析分列的应用技巧、特殊功能以及难点解惑,帮助学员深度剖析分列功能的使用以及化解棘手问题,将工作化繁为简。
压力是无处不在的,而人的一生就是一连串克服压力的过程,要想在生活与职场中证明自己的能力,就要学会如何接受与缓解压力。本课程分享了压力的来源与舒解技巧,解析了压力的三大来源、形成阶段以及三大舒解方式,帮助学员认知压力,读懂压力,通过有效的引导与舒解,化解压力,让压力转化为提升的动力。
情绪没有好坏,但是如果不能有效处理负面情绪,它们将不断地被累积,进而造成很大的压力影响,因此,我们必须正确表达自己的感受,避免受负面情绪影响。本课程分享了情绪管理中感受性的五大误区,帮助学员高效甄别感受性误区,避免走进情绪误区,减少及消除负面情绪影响,培养积极乐观的正能量。
人不能否认自己情绪的存在,也无法消除自己的情绪,也因为这样形成了很多的局限,而要突破这些局限,必须认清自我并做好情绪的管理。本课程分享了情绪调适的自我局限与突破,重点阐述了如何摆脱对成功经验的依赖,建立积极的心理防御机制以及培养感受性,帮助学员认知自身的不足与局限,最终实现自我情绪的突破。
越来越多的企业热衷于实施OKR,因为OKR能够让企业更好聚焦战略目标,集中配置资源,实现团队上下目标统一,那么要如何做好整体布局与实施?本课程分享了OKR目标管理法,着重分析了OKR的实施、设置、管理与激励,并结合大量案例的解读,帮助企业搭建系统的OKR目标管理实施体系,推动员工向企业的统一目标进发。
大学生在对于未来的规划与发展总是迷茫的,没有正确的计划与方向。本次课程哈龙老师通过系统介绍大学生生涯规划的方法,让大学生了解职业世界,明晰自身的性格、兴趣、能力和价值观,帮助大学生坚守自己的职业梦想,进行职业能力的自我管理和提升,做好职业适应和发展,迈向成功圆满的职场大道。
HR职业发展前景非常宽广,然而很多HR从业者仅仅是重复某项工作,没有进行合理的职业规划,其职业生涯并不如意。HR应该怎么样规划自己的职业生涯呢?本课程从HR的职业晋升角度入手,重点解析行政事务、职能专业、经营支持与战略领导四个阶段的职业规划路径,指导HR从业者进行能力升级与职业晋升,最终获得职业生涯升华。
怎样才能做合格的销售?很多从事者是刚从学校毕业,或者从其他行业转行过来,然而他们并没有很好的销售思维,怎样才能找到合适的销售岗位呢?本课程特邀听话FM创始人田大超分享销售系统班课程,全面解析从认识销售岗位,到面试销售,再到成为销售高手的进阶历程,帮助职场新手加深销售岗位的认识与理解,快速找到匹配岗位工作,实现快速上岗。
对于连锁药店来说,随着市场环境不断规范化,竞争环境不断加剧化,政策环境不断紧缩化,运营环境不断复杂化,需要医药人升级经营管理思维。本课程引领学员,规避药店可能会遇到的“十种死法”的漩涡,做到精细化提升,懂得授权,营造良好的人才发展环境,让团队更强大、让企业更具凝聚力。
跟进采购商的过程中,报价是必不可少的环节,也是除去其他因素后,采购商最关心的问题。对于外贸新人来说,做好报价赢得客户很关键,而做好第一次报价显然意义非凡。本课程分享外贸新人做好第一次报价的技巧,从准备工作、制作报价单到撰写报价邮件,循序渐进引导外贸新人熟懂报价的整个流程,运用报价策略留住采购商。
很多HR往往忙于手头的工作,而对职业发展不在行、对竞争环境缺乏了解,渐渐对职业发展感到迷茫,如何才能打破这种局面?本课程分享了HR职业发展的路径以及进阶方向,详细分析了HR职业发展的四个阶段,帮助HR从业者厘清职业发展困惑,成功塑造完整的职业生涯规划。
页码是PPT报告中必不可少的元素,然而PPT历经多次版本迭代,添加页码仍然不是很方便,也经常出现例如在母版添加了页码,但是幻灯片不显示的问题,困扰很多用户。为此,本课程分享了PPT页码技术,系统展示页码的基础操作及常见棘手难题解决,帮助学员掌握页码使用技巧,提升PPT制作效率,让页码应用不再犯困。