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招聘必杀技——巧用“望闻问切”读人工具(4集) 第二集
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招聘必杀技——巧用“望闻问切”读人工具(4集) 第二集
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第一集 人才选拔理论基础
第二集 不同选拔工具的特点
第三集 结构化面试的“望闻问...
第四集 行为面试法
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