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问题员工与离职合规管理(8集) 第八集
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问题员工与离职合规管理(8集) 第八集
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第一集 不符合录用条件类管理
第二集 病假依据的设定
第三集 虚假病假的排除
第四集 设定请假程序与要求
第五集 病假与医疗期
第六集 身体问题类的离职管理
第七集 违纪行为的依据与设定
第八集 违纪行为的处理
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