人力资源经理心态修炼指南

当一个优秀的人力资源经理不简单，首先要拥有一个健康的心态，心态不好不但会影响个人的状态，还会让你的影响力大打折扣。通过本课程修炼职业化的心态，提升自身的素质能力，释放出强劲的领导力和执行力，感受到工作的乐趣。

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课程时长: 00:34:45

课程讲师: 杨文浩

学习人数

课程介绍

中型企业小型企业初级 HR 情绪认知自我管理职业心态

课程大纲：

　　一、案例分享：韦尔奇团队文化选人原则

　　二、讨论：优秀经理的标准

　　三、职业化经理两类资源

　　1、硬资源和软资源

　　2、软资源制约着硬资源的发挥

　　四、影响人的九类基本情绪

　　五、心态对你的影响

　　1、好的心态

　　2、坏的心态

讲师简介：

　　杨文浩

　　人力资源管理专业毕业，清华大学深圳研究生院在职研究生学习，PTT国际职业培训师，国家高级人力资源管理师，深圳市企业班组长内训督导师。

　　曾服务于兵器工业集团及多家外资企业负责人力资源及企业管理工作、具有扎实实践操作能力，优秀的团队协作精神和创新能力。对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施;具有十二年企业管理及人力资源管理实操和HR信息管理体系设计开发经验。从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。擅长企业内训、专业课程讲授，课程风格幽默风趣、寓教于乐，寓理于例，课程满意度在98%以上。