ChatGPT与AI在人力资源管理中的创新应用
- 随着人力资源面临着新的挑战，AI成为了必不可少的一部分。那么AI到底给人力资源管理带来了什么改变？本课程分享了ChatGPT与AI在人力资源管理中的创新应用，包括招聘、员工福利、绩效管理等方面的应用，让HR充分认识到AI如何改变传统人力资源管理模式，提高整体效率，实现人力资源管理的数字化和智能化。
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课程大纲：
一、ChatGPT到底是个啥
1、ChatGPT到底是个啥?
2、哪些途径使用Chat Gpt
3、HR还要掌握哪些AI工具
二、ChatGPT会让我们失业么
1、ChatGPT的优势
2、AI对海量数据的挖掘和运用
3、人力资源的思考落脚点，是人力不是资源
4、人力资源的这些岗位有失业的危险
5、人力资源管理面临的八项挑战
6、AI重塑人力资源体系
7、人力资源部门的战略转型方向
三、用AI做人才招聘
1、传统招聘评估模型
四、用AI做人才管理
1、AI驱动人才管理
2、AI选育用留
3、用AI支持人才管理职能应用
五、AI人力资本管理(HCM)
1、敏捷绩效模型
2、改善绩效管理
3、智慧薪酬管理数据分析
4、岗位价值评估
5、福利画像
6、人力资源管理传统价值评估
讲师简介：
蒋丽华
数智化人力资源管理专家，EQ2情商优势认证导师，ACCP企业教练。华东师范大学教育学硕士，哈佛商学院领导力开发认证导师，上海交通大学、浙江大学等EMBA课程导师。
曾任旭辉人力资源资深总监，前中南置地集团人力中心副总经理、企业大学校长，上汽大众等多家国际国内企业管理顾问。蒋老师历经10年系统的教育学与人力资源管理专业学习，理论功底扎实。国际期刊发表《礼物的流动》，核心教育期刊发表《专家型教师使命》等。
服务过的经典客户有：京东、阿里、国美集团、苏宁电器、美的集团、中国银行、泰康人寿、中国移动、中海油、顺丰快递、新浪传媒、上汽大众、春秋航空、中铁三局、中南置地、老板电器、雅莹服饰等企业。
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