当前位置: 首页 > 人力资源 > 揭秘华为的任职资格

加载中...

免费试看

揭秘华为的任职资格

  1. 对于任职资格体系构建一知半解,更不知如何应用?本课程从建立任职资格的目的入手,揭秘华为的任职资格体系及其构建步骤;从职位管理到职业发展管理,剖析任职资格的三个方面,并通过举例说明管理、技术资格等级定义,让我们在构建任职资格体系时借鉴标杆企业做法,少走弯路。
19.80 我有体验码 加入英盛大学,1年任学52门课程仅365元
加入购物车立即购买找人代付有效期:3个月
课程时长
00:25:21
课程讲师
汤小洁
学习人数

课程介绍

华为任职资格 职位管理 职业发展 管理资格等级
课程大纲:

  一、建立任职资格的目的

  二、华为的任职资格体系构成

  三、华为任职资格的五级四等

  四、从职位管理到职业发展管理

  五、华为的任职资格构建步骤

  六、任职资格的三个方面

  1、 基本条件

  2、 资格标准

  3、 参考项

  七、举例:某大型制造类企业设计技术资格等级定义

  八、管理资格等级

  九、专业/技术资格等级

  十、举例:营销人员的资格等级

  十一、 任职资格在薪酬管理中的应用

讲师简介:

  汤小洁

  北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问,北京建工集团客座教授,前程无忧特邀讲师,曾任汇丰银行人力资源。

  历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业、人力资源管理管理者,实践经验丰富;为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和培训服务,对于金融、通讯、房地产、能源、快消品等行业的人力资源管理有深刻的认识和独到的咨询和培训经验,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。



课程列表

  1. 课程评论条评论)
  1. 请教老师

企业员工培训

英盛网络商学院 培训系统+英盛全套课程体系 课程租售 英盛版权课程租售

适合人群

人力资源管理者
  • 下载英盛大学APP 随时随地学

课程讲师

汤小洁
汤小洁
北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问,北京建工集团客座教授,曾任职汇丰银行人力资源高管。
汤小洁
北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问,北京建工集团客座教授,曾任职汇丰银行人力资源高管。 历任世界500强...
去老师的空间
邀请老师做内训 留下联系方式

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

系统班学习推荐

学习该课程的用户还看了

如何编写企业文化培训教案
如何编写企业文... 21.8 学习人数:368
如何编写企业文化培训课件
如何编写企业文... 20.8 学习人数:201

加入购物车

已成功加入购物车课程已成功加入购物车

继续购买去购物车结算

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断