人力资源量化管理与数据分析（3集）
- 要想充分证明人力资源对企业发展的重要意义，就必须把企业管理活动的效果量化表现出来，因此熟懂量化方法及工具的使用是关键要素。本课程分享了人力资源量化管理与数据分析，解析量化管理分析方法及其运用，帮助HR管理者实施高效的人力资源量化分析，及时发现企业运转存在的问题，为企业持续稳定发展打下坚实基础。
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一、量化管理概述
1、给企业带来的好处
2、量化管理与绩效的关系
3、量化管理展示的文化差异
二、量化数据分析方法
1、员工流失率及其评价方法
2、员工培训及其评价方法
三、量化管理运用
Rocky张
组织能力提升实战专家，拥有超过十年的人力资源管理与企业经营经验，曾任多家大型集团企业高管，擅长人力资源体系设计、组织体系设计与优化，有着丰富的管理实操和管理咨询案例经验，服务于国内多家高科技企业。
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