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首席猎才官必备关键技能(2集)

  1. 人才是企业持续发展的核心,企业间的竞争也逐渐演变成人才的竞争,作为猎头,如何高效帮企业猎到合适的人才,在很大程度上也左右了企业发展的高低。本课程分享了首席猎才官必备的关键技能,综述分析了人才的获取渠道、沟通技巧及相关的背景调查等,高效指引猎才官推进人才的选聘工作,最大程度实现人岗匹配。
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课程时长
01:03:35
课程讲师
冯婉珊
学习人数

课程介绍

高级 猎头素质及技能要求 猎才官人才深度沟通策略 高潜质人才评估要素 关键人才特殊渠道寻访方式
课程大纲:

  一、围猎式招聘

  1、独眼中的人才

  2、领导VS管理工作侧重点

  3、高潜质人才评估要素

  4、关键人才特殊渠道寻访方式

  二、招聘渠道分析及应用

  三、猎才官人才深度沟通策略

  1、与候选人电话沟通的SOP

  2、候选人的综合心理测评

  四、关键职位背景调查与后续工作

  1、对更关键你的职位进行背景调查

  2、如何协助顺利入职


讲师简介:

  冯婉珊

  清华大学工商管理MBA,英国博赞思维导图认证管理师,结构性思维版权课认证管理师,曾任伯乐士(猎头行业)人力资源总监,拥有15年人力资源管理与咨询培训经验。



课程列表

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  1. 请教老师

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适合人群

猎头公司责任人及其他相关的人力资源岗位负责人。
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课程讲师

冯婉珊
冯婉珊
清华大学工商管理MBA,英国博赞思维导图认证管理师,结构性思维版权课认证管理师,曾任伯乐士(猎头行业)人力资源总监,拥有15年人力资源管理与咨询培训经验。
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