区块链重新定义招聘简历筛选技术（3集）

由于岗位竞争激烈，HR在收到简历时很多都是含有水分，这时招聘工作量加大，人才筛选时容易出现误判，企业遭受无形损失，区块链技术的应用可以完美解决此问题。本课程分享了区块链技术与招聘简历筛选技术的结合应用，根据区块链无法篡改的特点，有效提升HR管理者简历筛选的准确度，让人才招聘效率更高效。

￥29.80 我有体验码购买蝶变卡，1年任学52门课程仅365元: 加入购物车立即购买有效期：3个月

课程时长: 00:47:15

课程讲师: 庄黎

学习人数

课程介绍

中级区块链技术应用招聘简历筛选技术简历基础数据精准化海氏评估法

课程大纲：

　　一、什么是区块链

　　二、简历区块链技术-最终颠覆传统招聘简历筛选

　　三、基础数据的精准化-人员招聘决策技术的应用与实践

　　四、高效招聘算法-最佳生产力决策技术的应用与实践

　　五、岗位投入

　　1、专业理论知识

　　2、管理诀窍

　　3、人际关系技能

　　六、工作过程

　　1、思维环境

　　2、思维难度

　　七、岗位产出

　　1、行动自由度

　　2、职务形成对后果的作用

　　3、职务责任

讲师简介：

　　庄黎

　　知名人力资源技术专家，著名心理培训技术专家，人才管理咨询专家，CMC管理咨询专家，HRPC汉睿朴策执行总裁兼首席人力资源技术官，IRPTA国际注册心理培训师协会中国区执委会执行主席，CMC国际注册管理咨询师考试研究院副院长，比姆斯国际心理资本开发研究院执行院长，BMS中医心理技术传承师、UNCON无意识测评技术传承师，拥有22年人力资源运营资历，曾任阿里人力资源政委，知名外企中国区HRV，多家世界500强公司常年顾问。