自主择业军官涨工资

本人之前做电脑技术，现在想转行 做销售，学点东西，锻炼下，可以拿高工资最好不过了，肯定会尽自己最大努力去做的，电脑城店家太多了，大部分都是私人开的，大部分面试后直接让我去上班，接着咨询过一家装修不错的专卖店店铺，现在在招人，经过面试了...

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本人之前做电脑技术，现在想转行 做销售，学点东西，锻炼下，可以拿高工资最好不过了，肯定会尽自己最大努力去做的，电脑城店家太多了，大部分都是私人开的，大部分面试后直接让我去上班，接着咨询过一家装修不错的专卖店店铺，现在在招人，经过面试了...

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发表于 8 年前    1 回答 查看详情

越详细越好 我知道的有进项税额，其他的呢，比如工资等等

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据2000年11月13日网易新闻频道报道，上海某公司出纳员周某“生财有道”，伪造虚假职工工资单，侵占公款5万元。1998年，周某进入上海某服饰公司当上出纳员。平时，周某出手大方，千把块的工资是在满足不了需求。

发表于 9 年前    79 人气 查看详细

A公司是一家民营高新技术企业，2004年以前未对员工实施绩效管理，薪酬中的绩效工资只与公司的经营效益挂钩，而与员工的个人工作绩效无关。2004年为了完成公司经营目标，提高公司的市场竞争力，A公司希望通过建立绩效管理体系将组织和个人...

发表于 9 年前    84 人气 查看详细

华新公司是一家制造业企业集团的总部。该企业集团有4家全资子公司，12家控股子公司和5家参股子公司。上述子公司中，华安公司和华宇公司是总部授权能进行自主投资的公司，而华清公司则是一家由华新控股的上市公司。总部董事会由战略与发展委员会、预...

发表于 9 年前    69 人气 查看详细

禹州市建筑卫生陶瓷厂是一家国有中型企业，由于种种原因，，1995年停产近一年，亏损250万元，濒临倒闭。1996年初，郑丙坤出任厂长。面对停水、停电、停工资的严重局面，郑丙坤认真分析了厂情，果断决策：治厂先从人事制度改革入手，把课室及...

发表于 9 年前    67 人气 查看详细

TCA微电子是一家大型集团公司的一部分，其总经理沃渝.约翰逊在管理工资的同时，赋予员工三项权利，一、让员工们拥有某些特殊权利或执行时掌握适当的灵活性。二、采用“工作指标”制度。三、让员工们有权利动用公司的材料修缮自己的居室，期间总...

发表于 9 年前    69 人气 查看详细