公司规章制度是企业管理的必要手段,为了更好的维护公司的利益,规范员工的行为,使用科学的管理模式对于更好的管理好企业来说是很重要的。对于小型公司来说,建立合...[全文]
公司的规章制度规范的是公司员工的工作行为及在公司范围内的其他行为,规章制度对劳动者在公司之外的非工作行为并没有规范效力,因此该公司解除李某和赵某劳动合同的...[全文]
新员工培训方案是培训经理必备的一项技能,那么如何做好员工培训方案呢?小编为您简单地列出一套培训较为普遍的员工培训方案。
一:培训目的
1、...[全文]
近日,西城法院审理的一起劳动争议案终审落判。北京市一中法院维持了一审判决,要求北京某物业管理公司支付该公司员工孙先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计...[全文]
时下,企业老板不谈“绩效考核”这个话题,似乎就意味着管理落伍了,如果人力资源经理不去做“绩效考核方案”,似乎就是不合格了。老板赶这个时髦,是因为他听说这是...[全文]
我想要一份关于客服中心对话务员比较人性化一点的规章制度,越具体越好 非常感谢
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XXXX年4月,ZHJR新技术公司注册成立,公司共15人,注册资金200万元,8月,该公司投资80万元,组织10多个专家开发出M-6401汉卡上市,11月,公司员工增加到30人,M-6401汉卡销售量跃居全国同类产品之首,获纯利达10...
发表于 9 年前 69 人气 查看详细
1、1991年4月,珠海巨人新技术公司注册成立,公司共15人,注册资金200万元,史玉柱任总经理。8月,史玉柱投资80万元,组织10多个专家开发出M-6401汉卡上市。11月,公司员工增加到30人,M-6401汉卡销售量跃居全国同类产...
发表于 9 年前 74 人气 查看详细
M公司是一家生产化纤产品的大型国有企业,其主管税务机关某市A县地税局于2008年5月税务机关在对其进行的税务检查中发现,该企业2007年下半年应该代扣代缴公司员工的个人所得税累计 100,000元,该公司没有履行代扣代缴税款的义务,税...
发表于 9 年前 56 人气 查看详细
形成统一的行为规范和制度规范,有助于实现统一的规范管理。万达集团不断完善工作流程和规章制度,并且制定并发放万达人修养手册,帮助不同的员工融入共同的万达管理体系。
发表于 9 年前 58 人气 查看详细
薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动,它对充分调动员工的积极性起着关键的作用,合理的薪酬管理就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用,否则就产生消极影响。社会环境的变迁和外部文化的进人,使人才的价值取向呈现多元化的趋势
发表于 9 年前 63 人气 查看详细