个人职业生涯规划书

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

我是工科小本毕业生一枚，职业生涯规划中确定自己的发展的方向为：企业培训师！请求高人指教：大学毕业生成长为企业培训师的第一步是什么？我走向社会的第一步应该是做培训专员工作吗？谢谢

发表于 8 年前    2 回答 查看详情

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

我是读计算机应用的，大部分软件我都会熟练地应用，但是对于电商行业的岗位似乎都可以做，就是对于某一个具体的岗位都不是很专业，请问像我这种情况应该如何做好职业生涯规划？

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一、先来跟大家分享一下公司的培训组织架构 1、组织方向：教育训练事务员、教育训练助理管理师、教育训练管理师、教育训练高级管理师﹔ 2、专业方向：助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师﹔ 3、管理方向：...

发表于 9 年前    93 人气 查看详细

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的： （1）长期目的：即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。 （2）年度目的：即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。 ...

发表于 9 年前    75 人气 查看详细

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对财务管理需要而采取的培训活动；再次是职位目的，管理培训是为了满足员工能高水平完成...

发表于 9 年前    66 人气 查看详细

【员工成长与管理者责任】 职业生涯是中国现代企业管理的一个新名词，目前真正对员工职业生涯发展进行管理的企业并不多见，尤其是中小民营企业和国有企业。 调查显示，仅有16.7%的企业建立了与企业发展战略相结合的人力资源...

发表于 10 年前    68 人气 查看详细

【职业规划思维的变化】 培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易乱花渐欲迷人眼，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从潜...

发表于 10 年前    111 人气 查看详细