拖延症

读懂应聘者职业取向,倍增招聘效率

  1. 难以判断应聘者是否适合岗位?推荐的应聘者质量大打折扣?用人部门质疑你的能力?本课程针对这些问题为HR烦忧解难,通过揭秘霍兰德职业取向测试,读懂应聘者的职业兴趣和能力特长,具体分析不同人格类型与岗位的匹配度,帮助HR提升判断力和分析能力,更好地进行面试,为企业招聘合适的员工。
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课程时长
00:25:48
课程讲师
汤小洁
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拖延症行业资讯

拖延症热点互动

请问老师时间管理应该从哪些要素着手呢

我是个严重拖延症,有同学介绍我用时间管理来治治自己。想请老师指导一下。

发表于 3 年前    1 回答 查看详情

职场拖延症患者,怎么办?

如题,什么工作我都喜欢拖到最后一刻才完成。明知道这样不好,但是好难克服。有没有什么妙招

发表于 4 年前    4 回答 查看详情

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