拖延症

人才与组织双赢的职业发展规划(3集)

  1. 个人面临职业发展的困惑,组织面临人力资源管理的挑战,我们该怎么做才能促进两者共同发展呢?本课程以赵老师操盘过的案例为载体,剖析企业在人才管理和组织管理上面临的困局,通过指导双赢的职业发展设计,帮助学员更好地管理和开发员工能力,提高员工与职业的胜任度和匹配度,促进员工与企业共赢。
免费原价:¥30.80机不可失,赶快来学习
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课程时长
01:13:05
课程讲师
赵珊
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拖延症行业资讯

拖延症热点互动

请问老师时间管理应该从哪些要素着手呢

我是个严重拖延症,有同学介绍我用时间管理来治治自己。想请老师指导一下。

发表于 3 年前    1 回答 查看详情

职场拖延症患者,怎么办?

如题,什么工作我都喜欢拖到最后一刻才完成。明知道这样不好,但是好难克服。有没有什么妙招

发表于 3 年前    4 回答 查看详情


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