工作效率

用时间管理提升工作效率

  1. 一堆琐事占满了时间,重要的事情却没空做?如何做好时间管理?本课程中易生俊老师结合提升效率的理论依据,让你在有限的单位时间里创造最大化的价值,获得更好的回报,工作更得心应手!
20.8
该课程已下架
课程时长
00:43:06
课程讲师
易生俊
学习人数

  • 分享

推荐讲师

  • 王德宝
    王德宝 向老师提问
    王德宝(Excel/PPT培训师 常驻北京)微软认证Office专家2013年度最佳Excel实战讲师原新浪网集团高级培训顾问、讲师中关村创新研修学院特聘...

工作效率行业资讯

  • 公司人事管理制度的主要内容有哪些

    公司人事管理制度是为了对公司内部员工工作管理的规范化和制度化,是提升员工责任感和公司管理制度完善的重要内容。强化公司人事管理制度可以帮助公司提升员工工...[全文]
    人事管理

    2016年07月26日更新 已浏览59
  • 办公室的规章制度管理有什么要求

    办公室的规章制度是维持企业良好的办公环境,营销良好工作氛围的保证,也是企业整体形象和精神面貌和体现。好的办公室的规章制度可以树立员工个人良好的工作习惯,从...[全文]
    规章制度 管理

    2016年07月26日更新 已浏览58
  • 企业员工培训方案

    企业员工培训方案是以加强企业员工的专业知识,提高员工的工作能力和工作效率为目的,从而提升企业的经济效益。企业员工培训方案应着重于员工个人素质的培养,为企业...[全文]
    企业 培训 员工

    2016年07月22日更新 已浏览65
  • 升职加薪攻略:如何做个有效率的人(二)

    什么样的员工最容易升职加薪?高效率创造高效益,工作效率高的员工无疑是最受上司青睐的。那么如何提高工作效率?本课程将告诉你答案!通过分享提高工作效率的十二大...[全文]
    加薪

    2016年07月22日更新 已浏览58
  • 升职加薪攻略:如何做个有效率的人(一)

    什么样的员工最容易升职加薪?高效率创造高效益,工作效率高的员工无疑是最受上司青睐的。那么如何提高工作效率?本课程将告诉你答案!通过分享提高工作效率的十二大...[全文]
    加薪

    2016年07月22日更新 已浏览53

工作效率热点互动

如何提高客户服务工作效率? 详细??

发表于 8 年前    1 回答 查看详情

时间管理与工作效率在这方面如何提升呢?

请问,时间管理与工作效率应该如何提升呢?

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

怎么合理的管理时间?

因为时间安排的不好,白天工作效率也低,晚上都在赶白天的手尾,都没有陪女儿玩耍的时间了。想好好重新规划一下了。

发表于 8 年前    0 回答 查看详情

离婚后怎么调整心态?

因为这件事很心烦,近几个月来都觉得工作效率变差了

发表于 9 年前    5 回答 查看详情

如何提高团队效率

一个团队的效率直接关系整个部门的效益,应该怎么去引导团队,提高他们的工作效率

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

工作效率课件下载

人力资源管理系统经济效益解析

1、直接经济效益 1) 减轻了人力资源治理人员的日常事务性工作时间,避免了重复劳动,提高了人力资源治理人员的工作效率,减少了工作量,降低人力资源治理成本; 2) 通过员工对培训和招聘等工作的过程治理,降低人力成本;

发表于 9 年前    408 人气 查看详细

当前企业薪酬管理中面临的困境及出路

科学的薪酬制度可以提高员工的工作热情与工作效率,帮助员工为企业发展贡献自己的力量。本文介绍了企业人力资源薪酬管理工作的基本原则与本质含义,阐述了在薪酬管理工作中存在的问题,并且提出了加强新时期企业人力薪酬管理的措施,以期为企业提高人...

发表于 9 年前    66 人气 查看详细

企业人事管理系统的背景

随着计算机技术的飞速发展,计算机在人事管理中应用的普及,利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。当今社会正快速向信息化社会前进,信息自动化的作用也越来越大。从而使我们从繁杂的事务中解放出来,提高了我们的工作效率。

发表于 9 年前    112 人气 查看详细

提高员工工作效率的办法

绩效治理的真正目地是员工工作怠慢,有企业的原因,也有个人的原因,当公司的员工感觉自己很累,做事情也变得没有先前那样的积极,没有了当时的冲劲与激情时,作为企业管理者,可以给基层员工什么帮助,提高他们对工作的热情呢?

发表于 9 年前    95 人气 查看详细

如何发挥绩效考核的作用

如何发挥绩效考核的激励约束作用 绩效考核作为一种科学的管理手段,已被烟草企业广泛推广和应用。绩效考核主要是对企业员工的岗位履职情况和工作效能进行综合评估,为员工薪酬福利、职务晋升、岗位调整等提供基础信息,对提高员工工作效率,加强企业...

发表于 9 年前    67 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断