人事管理

人事管理英文名称:Personnel management,人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。人事管理一词源出于英语Personnelmanagement,本意是“人员管理”。日本译为人事管理,后被普遍采用。人事管理作为一门科学,起源于美国。人事管理的发展原因有以下几点:1.企业经营不断增长的规模和复杂性 2.人力投入的绝对和相对数量的快速增长,尤其在工业化国家 3.竞争的激烈化和全球化 4.改变了的劳动态度(价值观转变、新的生活方式、个性化) 5.知识在企业经营成功中不断增长的意义;企业在公司的人事管理规章制度方面规范章程有利于企业的优良发展。英盛网人事管理频道为大家提供了相关文章、课件、讲师等资讯,欢迎查阅!英盛网 - 更专业的在线教育培训平台机构。

采购供应商考核的内容和方法(3集)

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冯彦辉
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    于和 向老师提问
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