员工晋升管理制度建立的根本目的是为了提升员工的工作积极性,充分发挥员工在企业经营中的作用,以更加积极更加完美的心态投身与企业的建设中来。合理的员工晋升管...[全文]
什么是管理培训生?顾名思义管理培训生是以培养企业未来管理人才为目标而进行的活动,管理培训生是企业高层管理人员的人才储备,通常情况是以安排管理培训生在各个...[全文]
人在世上行走,不得不靠情商,情商与你道路走得怎么样是紧紧相关的。情商是一种个人能力,也是一种可以掌控的技巧,它对于你的人际交往、事业成就、情绪掌控都是至关...[全文]
公司无法满足员工个人提升需求,造成员工流失怎么办?股权激励员工该如何进行?公司又该如何选择适当的实际进行具体的股权激励?司徒广文老师的这门培训课程,为我们...[全文]
一个人的仪表仪态展示给别人的其实不仅仅是外表,还反映出一个人的内在素质。所以在职场,职场着装一直是一个大问题,不少职场人因为不会着装而烦恼,不合适的装扮会...[全文]
本人是一所中档985学校的应届生,本科是飞行器设计。因为学校不是北航南航西工大(但是也属于这个档次只不过专业偏重不同),所以我们专业在学校属于劣势,因此我辅修了两年的经济双学位。 大四上准备考研,考的是本校的热门经济类。结果很不理想...
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
【管理者和员工紧密相联】 唇齿相依,唇亡齿寒一般被用来形容两者相互依存、利害交织、荣辱与共的密切关系,这种比喻常常出现在国与国之间、政体之间、商业伙伴之间。 员工关系作为桥梁连接着管理者与员工,从管理学的社会属性来...
发表于 10 年前 75 人气 查看详细
萝卜青菜各有索爱,众口难调的道理都不明白,小王的培训算是白做了。 基于此,我认为: 一、 化菜单式需求调查为订单式需求调查。 我不管你的个人需求,我需要的是你们整个部门给我提供统一的需求。小王的毛病在于什么地方?就是...
发表于 10 年前 31 人气 查看详细