个人能力

人才测评的方法

  1. 人才测评的方法有哪些?不同形式的人才测评能够达到什么样的效果?如何选择测评方法?这些问题将在本课程得到解决。本课程为你系统介绍六大常用的人才测评方法,帮助HR结合实际情况挑选最佳测评方法,展开人才选拔与考量,为企业找到合格的人才,不断壮大企业竞争力。
免费原价:¥26.8机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:45:55
课程讲师
温和平
学习人数

推荐讲师

个人能力行业资讯

  • 员工晋升管理制度

    员工晋升管理制度建立的根本目的是为了提升员工的工作积极性,充分发挥员工在企业经营中的作用,以更加积极更加完美的心态投身与企业的建设中来。合理的员工晋升管理制度..[全文]
    员工 管理制度

    2016年7月25日更新 已浏览62
  • 什么是管理培训生

    什么是管理培训生?顾名思义管理培训生是以培养企业未来管理人才为目标而进行的活动,管理培训生是企业高层管理人员的人才储备,通常情况是以安排管理培训生在各个部门实..[全文]
    管理 培训

    2016年7月19日更新 已浏览60
  • 情商是什么?

    人在世上行走,不得不靠情商,情商与你道路走得怎么样是紧紧相关的。情商是一种个人能力,也是一种可以掌控的技巧,它对于你的人际交往、事业成就、情绪掌控都是至关重要的..[全文]

    2015年9月21日更新 已浏览66
  • 员工股权激励方案要如何做好?

    公司无法满足员工个人提升需求,造成员工流失怎么办?股权激励员工该如何进行?公司又该如何选择适当的实际进行具体的股权激励?司徒广文老师的这门培训课程,为我们剖析股..[全文]
    员工 激励

    2015年8月27日更新 已浏览75
  • 《让你应聘事半功倍的着装礼仪》读书笔记

    一个人的仪表仪态展示给别人的其实不仅仅是外表,还反映出一个人的内在素质。所以在职场,职场着装一直是一个大问题,不少职场人因为不会着装而烦恼,不合适的装扮会让你在..[全文]
    着装 应聘

    2015年7月29日更新 已浏览171

个人能力热点互动

在年薪 10W 的工作和读研之间该怎么选择?

本人是一所中档985学校的应届生,本科是飞行器设计。因为学校不是北航南航西工大(但是也属于这个档次只不过专业偏重不同),所以我们专业在学校属于劣势,因此我辅修了两年的经济双学位。 大四上准备考研,考的是本校的热门经济类。结果很不理想,当然..

发表于 2年前    1 回答 查看详情

个人能力课件下载

管理者和员工紧密相联

【管理者和员工紧密相联】 唇齿相依,唇亡齿寒一般被用来形容两者相互依存、利害交织、荣辱与共的密切关系,这种比喻常常出现在国与国之间、政体之间、商业伙伴之间。 员工关系作为桥梁连接着管理者与员工,从管理学的社会属性来看两者..

发表于 2年前    75 人气 查看详细

员工培训需求不同,怎样合理安排

萝卜青菜各有索爱,众口难调的道理都不明白,小王的培训算是白做了。 基于此,我认为: 一、 化菜单式需求调查为订单式需求调查。 我不管你的个人需求,我需要的是你们整个部门给我提供统一的需求。小王的毛病在于什么地方?就是在于过..

发表于 2年前    31 人气 查看详细


关注微信公众号
关注我们
每天好料不断