评测
企业执行的8大隐形浪费（8集）
- 随着企业经营管理的不断发展，企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视，直接影响着企业的经营效益和竞争优势，这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费，结合案例解读，详解八大隐形浪费及策略，帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费，提高企业执行的效率和效益，实现企业可持续发展。
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评测行业资讯
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无领导小组讨论是现代企业中常用的一种面试评测方式，是能个够对求职者进行全面观察及评估的重要方式，通常适用于中高层管理人员、公务员、营销人员或是行政管理人员...[全文]
2015年10月22日更新 已浏览926次
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随着现在企业对人力资源的日益重视，人力资源管理已经频频的出现在各种招聘会中，那么对于人力资源从业者来说，有哪些人力资源资格证可以考取呢?人力资源师资格证又...[全文]
2015年10月21日更新 已浏览848次
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人才招聘是每个企业补充新鲜血液提供维持企业可持续发展的人才需求过程，适当的使用人才测评试题可以作为选拔合适岗位人才的重要依据，从而更好的进行综合判断采取录...[全文]
2015年10月15日更新 已浏览1395次
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如今招聘人才质量如何将进一步决定企业的竞争力是否强大，所以做好人才招聘的工作是每个HR面试官的重任。想要提高面试的精准率，面试方法和测评工具都显得很重要，...[全文]
2015年10月12日更新 已浏览613次
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为了做好人才招聘工作，制定相应的人才评测试题来考察应试者才有可能更高效率的招聘到合适的人才。根据不同的测评目标和测评需求，HR需要编制相应的人才测评试题。...[全文]
2015年10月10日更新 已浏览154次
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销售培训中的培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达...
发表于 9 年前 77 人气 查看详细
【培训员工是增强他们跳槽的信心？】 许多管理人员都想知道如果我花钱去培训员工，他们会不会用他们获得的新技能去找一份薪酬更高的工作？训练专家回应说，当然不会。事实上，培训会减少人员动荡。如果有足够的人，足够大声地足够长时间地讲...
发表于 10 年前 44 人气 查看详细
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