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通过素质模型测评快速识别人才(3集)

  1. 没有建立一套完整的人才测评模型,往往会造成人事决策的失败,给企业带来不必要的损失。人们总喜欢说千里马常有而伯乐不常有,我们承认慧眼成就了伯乐,但如何炼就一双识人的“金精火眼”? 本课程人才测评师以刘备为例,给出素质模型构建的两种方法;通过曾国藩选婿实操常用素质测评方法,掌握了素质模型测评能有效识别人才,找到属于企业的千里马。
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课程时长
01:01:44
课程讲师
杨序国
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