外国国企老总们的“降薪法则”[全文]
国企在薪酬管理方面的常见问题。[全文]
国有企业薪酬制度的改革仍处在探索阶段,而且由于受到经营体制、旧有制度、人员观念、管理水平落后等因素的影响,大部分国有企业的收入分配制度改革相对滞后,平均主...[全文]
陈明的公司在万松园商业街,一楼是服装店,二楼是繁忙的写字间,此外武汉的各大商场都有她代理品牌的专柜。而这一切的最终起源,则是上世纪80年代末江汉路边一家不...[全文]
自从建国以来,我国就开始了薪酬制度的改革,在21世纪初期,各种形式的薪酬改革方案不断出台,使企业的薪酬管理逐步走向成熟。但是,国企收入分配制度改革中仍存在...[全文]
发表于 8 年前 1 回答 查看详情
我是个中专学历(后来考的大专)也努力自己学习一些先进的管理知识,后在国企工作,父母都是工人出身,所以凭着自己的努力和执着,从一个学徒做到了车间主任兼团支部书记;后来想再锻炼,选择的私营企业工作,但是随着自己的成长,我发现自己的学历没有...
发表于 8 年前 4 回答 查看详情
发表于 8 年前 3 回答 查看详情
是不是有个什么固定格式的
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
20世纪90年代以来,作为我国吸纳就业的主渠道,广大的中小企业创造了大量的就业岗位,吸纳了大量国企下岗失业人员、农村转移剩余劳动力和应届毕业生,对我国失业率水平的整体控制起到了核心作用。其吸纳就业的原因主要是中小企业的运作机制顺应了市...
发表于 9 年前 63 人气 查看详细
【企业第一要务是什么?】 无论是国企还是民企,也无论是合资企业还是外商独资企业,不管什么性质的企业,也不管企业的规模大与小,加强企业管理才是企业的第一要务,管理决定企业的生死存亡,决定企业能否走的更远。 发展是...
发表于 10 年前 40 人气 查看详细
【HR如何激发团队士气】 团队建设中团队士气是团队战斗力的体现,士气旺盛的团队,无论在任何环境,遇到任何困难,都是无往而不胜的。由于团队的特性不同,每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同。 保持团队士...
发表于 10 年前 70 人气 查看详细
北大纵横-鲁艺房地产开发有限责任公司咨询项目建议书咨询公司《管理顾问方法》培训教材法国咨询公司的咨询体系咨询公司离岸外包业务扎根中国企???表!?自????公司XX国外咨询公司的咨询流程如何管理咨询公司......
发表于 11 年前 894 人气 查看详细
按失业原因分的城镇失业人员受教育程度构成按受教育程度分组的城镇失业人员失业原因构成按受教育程度分组的从业人员年龄构成北京市关于对国企经营者实施期股激励试点的指导意见北京市劳动力市场部分职位工资指导价位表部门工作分类表成都“小时工”最低...
发表于 11 年前 725 人气 查看详细