术业有专攻

向世界500强学绩效管理(8集)

  1. 竞争的加剧促使企业逐渐把目光投向绩效管理,然后由于认识不足,最终实施的效果也不理想。面对发展的急迫需求,企业如何才能实施有效的绩效管理,提升员工能力与组织绩效?本课程介绍了全球八家世界500强企业的绩效管理体系以及优秀实践经验,通过对优秀经验的学习与融合,实现企业绩效管理的改善与变革。
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课程时长
02:51:11
课程讲师
姚琼
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术业有专攻行业资讯

  • 术业有专攻,技多恐压身

    生活中有句俗语艺多不压身,这句老话在时代巨变后,就很有局限性了。如今很多行业进行细化,远远不止三百六十行了。每个人都用不着丢了西瓜捡了芝麻,术业...[全文]
    术业有专攻

    2014年09月15日更新 已浏览80
  • 老板想活多几年的请注意

    不少老板压力过大,操劳过多,正承受着不可承受之重,这种不可承受之重正在严重威胁着老板们的身心健康,以至于从现实中和媒体中时而爆出某企业老板英年早逝的消...[全文]
    老板

    2014年08月18日更新 已浏览61
  • 体面工作有优越感 研究生当清洁工是大材小用吗

    不知从何时起,体面工作已经不再变得有优越感了? “大材小用”这种事儿在咱们社会正越来越频繁地出现,似乎变成了褒义词。譬如博士当小学老师,研究生当清洁工,本...[全文]

    2013年02月01日更新 已浏览29
  • 借外脑,做文化

    文/杨克明“韶华休笑本无根,好风频借力,送我上青云。”这句诗词出自《红楼梦》,是薜宝钗在《临江仙》中的咏絮名句。说的是:不要笑话飘扬的柳絮没有根基,它凭借...[全文]
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    2012年06月07日更新 已浏览24
  • 固定薪资与浮动薪资的比例关系

    作者:罗笛决定往往是一瞬间的事,选定这题如是、写这题也如是。受邀作沙龙嘉宾,本是一份轻松事,原只是去帮衬帮衬,没想后便说要发点言,马上便有些不那么自然了。...[全文]
    薪资

    2010年05月23日更新 已浏览17
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