随着中国经济的发展,人力成本及其他资源的成本越来越高,这使得企业的压力越来越大。企业要生存发展下去,过去的先做大再做强的模式已经不再适合,企业要发展壮大必须从内部入手,先让自己真正地变强,再由强变大。要先变强再变大,企业必须把大部分精力放在内部管理上,要不断地提高效率来应对当下的形势... [全文]
目标的管理是一个工作的循环,是一个不断提升和改进的过程。它要经过四个阶段才能做好目标的管理。第一个阶段为计划,就是制定明确的目标,制定完成目标的方法与步骤,明确每位员工应完成的任务。第二阶段是过程的管理,就是按目标和计划实施,解决实施过程中遇到的问题。第三阶段评价对目标的完成程度进行... [全文]
要想使新录用的应届毕业生尽快融入企业,尽快适应工作岗位,最好的办法莫过于对将入职的应届毕业生进行培训。应届毕业生培训作为企业培养人才、提升素质的重要一环,应当纳入企业人才战略的规划,其重要性不言而喻,因此绝对不能流于形式,而是全力以赴,踏踏实实,科学规划,让培训充分发挥应有的功能,培... [全文]
当前,在线培训平台比比皆是,而且有着良好的发展前景。一些专业化、行业化的在线培训平台获得了风险投资,一些深耕细作的在线培训平台已经上市或者正在上市的进程中。 [全文]