“我们的企业已经针对员工有了培训中心,那么培训中心和企业大学最大的区别是什么?”“从培训中心到企业大学应该如何升级?”在论坛的自由交流时间,很多企业代表都提出了相同的问题。 [全文]
企业培训常用的培训形式都有哪些呢?聘请外部讲师做内训?内部讲师执行内训?外派学习?除了这三种之外,还有哪些呢? [全文]
一、培训机构的定位 企业思想、文化和工作方法的提炼人与传播者 企业经营与管理的监督者 员工关系管理的支持者 [全文]
在我看来一个企业要想在这个具有强力竞争力的市场站住脚跟,就要提升自家员工的能力,这些能力怎么来呢?这就需要一些专业的机构来给员工进行培训,就比如北京曼顿企业管理有限公司,他家旗下的中国培训资讯网就是国内最早的一批,也是中国比较具有影响力的一家企业教育机构,然后给大家说一下这些培训机构... [全文]
培训不同于求职招聘网站的地方在于培训是一个教学类型网站,盈利的方式是通过网络培训交费所得,并非像求职招聘网站的盈利方式。做培训网站除了流量外还要注意的问题是让来访的用户觉得“这个网站是真的,可以相信的”,“这个培训能带给我效果,能够信任的”。 [全文]
在互联网络高速发展的今天,网站正成为学校、公司、企业、 政府及团体进行形象展示、信息发布、业务拓展、客户服务、内部沟通的重要阵地,她不但具有快捷、无距离及随时随地均可更新的特性,更能提供一些互动性的功能,如留言板、会员制、讨论区等等,使得网站充满生气,让人倍感亲切。 [全文]
培训网站的架构布局以我公司提供的为参考,它是总体网站的框架,所有的内容信息都会以此为依据进行布局,清晰明了的布局会使浏览者能方便快捷地取得所需信息。在对贵公司网站进行系统分析,整体规划后,我们采用先进的网站设计技术和独特创新的设计理念,合理安排网站信息布局,突出网站宣传功能,方便内容... [全文]
通过在对贵公司网站建设需求进行系统分析,整体规划后,我们采用先进的网站设计技术和独特创新的设计理念,合理安排网站信息布局,突出网站产品宣传功能,强化网站后管理,方便内容更新维护和客户与企业之间的互动沟通,提高网站访问速度,方便浏览者快速上网。 [全文]
无论是作为项目经理还是PMO,我自己都参加过或者组织过项目经理培训,有内部的,也有外部的。我之前有一个看法,就是培训只对那些真正想提升自己的人有用,你没办法把知识和思想硬塞进不想学的人的脑子里,我相信这也是很多PMO或者培训经理的看法。刚成为PMO的时候,这个感受特别明显 [全文]