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低成本招聘到理想人才(2集)

  1. 在激烈的市场竞争面前,很多企业大刀阔斧削减人力资源成本,招聘成本首当其冲。如何在满足企业人才需求的前提下,既降低招聘成本,又提高招聘效率呢?本课程教您如何调整招聘策略,有效掌握面试技巧,解决面试难点问题,使招聘工作做到低成本、高效率。
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课程时长
01:44:01
课程讲师
潘柏荣
学习人数

课程介绍

中型企业 小型企业 中级 选人识人 招聘
课程大纲:

  一、追随者的重要性

  二、优秀的招聘标准

  三、背景测试

  四、潜在的素质可能

  五、价值观的测试

  六、识人五法

  七、六闻

讲师简介:

  潘柏荣

      国家注册人力资源管理师、人才测评师、PTT国际职业培训师。中国传媒大学工商管理硕士;北京大学、清华大学、人大、华科大等高等学府客座教授。现为多家顾问机构及企业长年培训讲师、人力资源顾问。
      曾任台湾尚义顾问公司董事长助理、TCL通讯华东总监、TCL天时网络科技公司市场部门长、常州星宇车灯有限公司总经理助理、湖南电视台卡通频道产业总监。

课程列表

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  1. 请教老师

适合人群

HR,想以低成本猎取人才的管理者
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课程讲师

潘柏荣
潘柏荣
国家注册人力资源管理师、人才测评师、PTT国际职业培训师;北京大学、清华大学、人大、华科大等高等学府客座教授。
潘柏荣
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