人力资源服务的未来产品设计（7集）
- 传统的人力资源服务模式已经无法满足企业和员工的多样化需求。因此，需要企业具备前瞻性思维和创新能力，积极探索未来人力资源服务的升级方向，以更好地支持组织发展和个人成长。本课程分享了人力资源服务的未来产品设计，综述人力资源服务整体趋势及未来产品方向，培养HR管理者的创新思维和技能，以应对日益复杂的市场环境。
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一、人力资源服务的界定
二、整体趋势
1、趋势一：维度不断升级
2、趋势二：业态不断丰富
3、趋势三：附加值不断增强
4、趋势四：贴合度更具粘性
5、趋势五：产品一体化与垂直化分化
三、未来产品方向
费松岩
人力资源管理师，国家心理咨询师，中国注册人才测评师，CCPA薪税师，产业园咨询顾问，人社部师资库讲师，博锐新就业形态研究院执行院长，中国HR经理人联盟创始人。
费老师具有十余年的咨询培训经验，一直从事企业与教育系统方面的骨干人才培训工作，从企业高管到资深心理咨询师，即精通企业管理，有教育系统背景，又深谙心理学，费老师将中国的传统哲学智慧及西方的心理学菁华熔于一炉，发展出一套适用于中国人的心灵成长之道。
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